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今日の
上司と部下に関する名言
☆
4月18日
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1.
「支配欲求」が強く、人の上に立ちたがる人ほど、お世辞やごますりに弱い。
とくに、自信をなくしている人はお世辞には弱い。
(
樺旦純
)
2.
強からん所は能(よく)強うし給ひ、
弱からん所をば能弱く、
こはからん所をば能こはく、
やはらかならん所をば能やはらかに、
かくのごとくなるは、
よき大将と申す。
(
高坂昌信
)
3.
まず、結論をいえ。
理由説明はわしが尋ねてからでいい。
(
土光敏夫
)
4.
昔時の名将は、暑日に扇をとらず、寒日に衣をかさねず、雨の日に笠を用いずして、士卒への礼とす。
(
上杉謙信
)
5.
下問(かもん)を恥じず。
(
孔子・論語
)
6.
荷が重いと分かっていればいいんだ。
それが分からん奴に託すわけにはゆかん!
( アニメ『.hack//Roots』 )
7.
命令することを知るために、
服従することを学ばなければならぬ。
(
ソロン
)
8.
(リーダーに)部下がついてくるかどうかは、リーダーが苦しんだ量に比例する。
(
山本健一
)
9.
すまじきものは宮仕(みやづか)え。
( 日本のことわざ )
10.
人を使う時は疑ってはいけない。
疑うなら使うべきではない。
( 中国のことわざ )
11.
(部下が主体的に動かないのは)頭を使う仕事を任されていないから。
仕事を与えるときに、「この仕事をしなさい」じゃなくて、「この仕事を考えてください」だと、仕事をしている人たちが楽しくなる。
(
萩本欽一
)
12.
入社1週間の新入社員(中略)だったら「すみません」しかないかもしれないけど、そうじゃないなら、「すみません」は使っちゃダメ。
「すみません」じゃない言葉で踏ん張って会話を成立させたほうが、気持ちいい。
(
萩本欽一
)
13.
経営者は権限を譲ったような顔をしながら、相変わらずなんでも自分で決めてしまう。
部下に言うんだ。
「それはきみの責任だ。
ただ、私なら……」とね。
(
デイル・ドーテン
)
14.
上司というものは、
一見アドバイスを求めるように思わせながら
同意を促すものである。
(
チャールズ・カレブ・コルトン
)
15.
リーダーは必要なときには罰すること。
ただし、罰するときは、次のようなことに留意すること。
迅速に行うこと。
方法や程度が部下の失敗に対して妥当であること。
行為に対するものであって、部下の人間性に対するものではないこと。
将来、部下が同じ過ちをしないようにとの意図が含まれていること。
(
ラリー・R・ドニソーン
)
16.
我々は(恐れられかつ愛されるの)両方であればと願うが、
愛と恐れはまず、共存できない。
( マキャヴェリ )
17.
目下の者たちに少しも気兼ねしない者にかぎって、目上の者にはひどく気兼ねするのだ。
(
ツルゲーネフ
)
18.
思い切ってやりなさい。
責任は私がとる。
(
西郷隆盛
)
19.
具体的でない
曖昧なアドバイスほど、
また分かりきったアドバイスほど、
無意味で腹の立つものはない。
しかも、
そういうアドバイスの時ほど、
言った当人は得意顔なのだ。
(
ながれおとや
)
20.
人間は信頼されて仕事を任されるほど、意欲を持って自分を磨き、いい結果を出す。
(
羽鳥嘉彌
)
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