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今日の
上司・部下に関する名言
☆ １０月６日 ☆
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1.
自分がやる必要のない人に、不可能はない。
（ 「マーフィーの法則」 ）
2.
敵に遭ったときこそ平静さを失うな。
混乱した時こそ余裕を持て。
困難にぶつかったときこそ部下の事を忘れるな。
（ 『司馬法』 ）
3.
いやなことは自分がまっ先にやれ。
（ 本田宗一郎 ）
4.
仕事をやりすぎるととかく人から疎(うと)まれるもの。
上司や同僚から目立たないようにやりなさい。
（ 邱永漢 ）
5.
自分が多少馬鹿にならないと、人を信頼することはできない。
（ 作者不詳 ）
6.
イエスマンをペストと考えよ。
（ マキャヴェリ ）
7.
面従腹背（めんじゅうふくはい）
（ 日本のことわざ・格言 ）
8.
人にとやかく言われるのが
嫌いな人間ほど、
人にとやかく言うのが
好きである。
（ 七瀬音弥 ）
9.
厳しく正しい自己管理ができれば、部下の管理の必要はない。
（ 石坂泰三 ）
10.
上役にはゴマをするな、自分が上の立場に立ったなら逆に下の者に大いにゴマをすれ。
これ、組織の中での必要な世渡り作法ですよ。
（ 塩田丸男 ）
11.
優柔不断な上司の場合、
決定権は周囲の人たちにある。
（ 樺旦純 ）
12.
ロバと女は、
抑えつけるよりも
可愛がるほうがよく従う。
（ 西洋のことわざ・格言 ）
13.
あまり有能でないマネジャーは、「はっきりイエスと言ってもらえなければできない」と考える。
しかし有能なマネジャーは、「はっきりノーと言われなければできる」と思うものだ。
これら二つの見解の間には、違った世界がある。
（ コリン・パウエル ）
14.
選手との対話術成功の秘訣といっても……決して相手を追い詰めないこと、理詰めでいっても、必ずどこか逃げられる道を開いておくことだね。
（ 藤田元司 ）
15.
サディストは相手をいじめるための工夫を必要とし、鞭(むち)打ったり、縛ったりするために、労働を余儀なくされる。
サディズムは、労働の快楽であり、くたびれることである。
（ 寺山修司 ）
16.
美点凝視──その人の美しい点を凝視すること。
（ 小林豊 ）
17.
上(かみ)苛(か)なれば則ち下(しも)聴かず。
（ 『管子』 ）
18.
優れた「技」を持っているだけではなく、
「人にかわいがられる人」でないと
一流にはなれない。
（ 吉野好宏 ）
19.
「マネジャーの仕事」
目標を設定する
・仕事を整理し、手順を明らかにする
・部下にやる気を与え、コミュニケーションを持つ
・成果を測定する評価基準を明確にする
・部下のキャリア開発プログラムを描く
（ ピーター・ドラッカー ）
20.
子供は叱るのではなく躾ける、押しつけるのではなく教えてやるとよい方向へ伸びると実感している。
でも、これって上司と部下、先輩後輩の関係でも重要なポイントだと思う。
（ 志茂田景樹 ）
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