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（仕事）委任のコツは、レバレッジ効果の低い仕事のみを部下にやらせることです。
たとえ完璧にこなせなくても、ダメージは最小限で済みます。 ロバート・G・アレン
（米国の不動産投資家、1948〜） 『ロバート・アレンの実践！億万長者入門』 【 ロバート・G・アレンの名言 】
※レバレッジ効果＝金融におけるてこの原理。
少額の投資で多額の利益を上げること。 投資効果。 レバレッジ効果の高い仕事を部下に委任すると、もし成功した場合、部下の手柄になってしまうので自分のメリットがないどころか、せっかくのチャンスを逃してしまう。
また、もし部下が失敗した時、大きな損害を被り、それは委任した自分の責任となるので、リスクが大きい。 いずれにせよ、レバレッジ効果の高い仕事は部下に委任するべきではなく、レバレッジ効果の低い仕事だけをさせるのが安全で、かつ自分も時間とメリットを享受できる。
（七瀬音弥：ななせおとや）
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