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（仕事）委任のコツは、レバレッジ効果の低い仕事のみを部下にやらせることです。
たとえ完璧にこなせなくても、ダメージは最小限で済みます。 ロバート・G・アレン
（米国の不動産投資家、1948〜） 『ロバート・アレンの実践！億万長者入門』 【 ロバート・G・アレンの名言 】
※レバレッジ効果＝金融におけるてこの原理。
少額の投資で多額の利益を上げること。 投資効果。 レバレッジ効果の高い仕事を部下に委任すると、もし成功した場合、部下の手柄になってしまうので自分のメリットがないどころか、せっかくのチャンスを逃してしまう。
また、もし部下が失敗した時、大きな損害を被り、それは委任した自分の責任となるので、リスクが大きい。 いずれにせよ、レバレッジ効果の高い仕事は部下に委任するべきではなく、レバレッジ効果の低い仕事だけをさせるのが安全で、かつ自分も時間とメリットを享受できる。
（七瀬音弥：ななせおとや）
1.
（ ジョン・W・シュラター ）
2.
（ ショーペンハウアー ）
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（ リンダ・サバディン ）
4.
（ レイモンド・ウィリアムズ ）
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（ 一般のことわざ・格言 ）
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（ バスター・キートン ）
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（ 横尾忠則 ）
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（ 長田弘 ）
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（ 大山康晴 ）
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（ ラ・ロシュフコー ）
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30.
（ 『ア・コース・イン・ミラクルズ』 ）
【 素敵な手紙 】
【 味方を作れない 】 【 勝負の相手も苦しい 】 【 人間にならない 】 【 自分自身への隷属 】 【 社会環境に影響を及ぼす 】 【 態勢を整える 】 【 子供が殺される 】 【 法律が変わる 】 【 欠点を憎む 】 【 美しい風景 】 【 一つの道をたどる 】 【 潜在的な可能性 】 
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