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何かをすることで得られる報酬とか、行為を促す誘因などが明らかにされ、自らの中で実感をもって理解されたときに初めて、(人は)真に動機づけられるのである。
デニス・ウェイトリー
[デニス・ウェイトレイ] (米国の自己啓発講演家、自己啓発作家、1933〜2025) 《 上司・部下 》
〈全文〉
動機づけは外部からの刺激やきっかけがもとになっていると、長い間誤って信じられていた。 奨励、講演、コンテスト、集会、説教などによって、外部から与えることのできるものと考えられていたわけだ。 確かにこういうものは、コンセプト、勇気、インスピレーションなどを人に与え創造力に火をつけることができる。 しかしそれも、その人がそう望んだ場合に限られるのだ。 __ Link __ これが動機づけを理解するカギである。 変化への必要性が感じられ、理解され、自分のものとなって初めて、変化し続けていくことができるのである。 __ Link __ 何かをすることで得られる報酬とか、行為を促す誘因などが明らかにされ、自らの中で実感をもって理解されたときに初めて、真に動機づけられるのである。 __ Link __ 人生の勝者は、自らへの強い積極的な動機づけを培ってきた人たちだ。 彼らは、自ら定めたゴールとか、自分の果たしたい役割に向けて邁進する能力を持ち、めったに気が散るということがない。 落胆したり、間違えたり、つまずいたりすることがあっても、内側から湧き上がる気力が、常に自己実現へとひた走る牽引車の役割を果たし続ける。 __ Link __
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( ドラマ『スター・トレック』 )
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