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今日の
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5月23日
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1.
変転する状況のただ中で、ひとりの人間が終始一貫性を保つただ一つの可能性は、すべてを支配する不変の目標に忠実でありながら、状況に応じて変化することにある。
(
ウィンストン・チャーチル
)
(
Winston Churchill
)
2.
君という人間は、世界でただ一人、唯一の存在なのだから、目標や生き方も、世界で唯一のものなんだ。
他の誰かのヒントをどれだけ多く吸収しても、自分についての答えは見つからない。
(
リチャード・H・モリタ
)
(
Richard H. Morita
)
3.
確率の低い、成算のないことを目標と言ってはいけない。
目標とは、実現することを視野において実行するものでなければならない。
(
堀場雅夫
)
(
Horiba Masao
)
4.
人生を生き抜くにあたって、自分なりのビジョンや目標を持たない人は、現状維持的な考え方や、保守的な行動をとりがちになる。
( 作者不詳 )
5.
体験から考えるという方法は、体験の不完結性・不完全性の自覚をてばなさない方法である。
ある種の完結性・完全性の観念に魅惑されて、その尺度によって状況を裁断するということがないようにすることが、私の目標だ。
(
鶴見俊輔
)
(
Tsurumi Shunsuke
)
6.
失敗を避けたがるタイプの部下なら、やる気を出せと言っても無理だろう。
それよりも、日頃から部下の仕事ぶりを観察し、その部下にとって適切な目標を与えることが大切である。
(
樺旦純
)
(
Kanba Wataru
)
7.
30歳までは仕事なんて何やってもいいと思う。
むしろ回り道をしたほうが自分の適性が見えてくるし、潜在的な才能が自然に頭をもたげてくる場合もある。
でも30歳を過ぎたら、ひとつの目標、方向性を決めなければダメですね。
(
志茂田景樹
)
(
Shimoda Kageki
)
8.
リーダーが社員の真のモチベーションになれれば、改革は成功する。
リーダーは誰からも立派な目標と思われる何かに具体的に参加することが必要です。
社員がそのために努力したいと思う何か、自分がついて行っても良いと思わせるような何かの一部になることです。
(
カルロス・ゴーン
)
(
Carlos Ghosn
)
9.
リーズナブルでアチーバブル(達成可能)な目標を立てたら、100〜101の間にピシャリと収める。
これが一番正しい仕事のやり方なのです。
(
松本晃
)
(
Matsumoto Akira
)
10.
恐怖は
最も強力な否定的動機づけの要因となり、
大きな強制力と抑制力を持つ。
恐怖は
人を制限し、締めつけ、パニック状態に陥れ、強要するうえ、
最終的には計画そのものを挫折させ、
目標を打ち砕く。
(
デニス・ウェイトリー
)
(
Denis Waitley
)
11.
「ゴール(=夢や目標)を明確にイメージする能力」 をもった人ですね。
結局、ビジネスでもなんでも、
何かを成し遂げるのは、
この力をもった人。
人間の能力にはいろいろありますが、
これがもっとも重要だと思います。
(
渡邉美樹
)
(
Watanabe Miki
)
12.
人間は、目標を追い求める動物である。
目標へ到達しようと努力することによってのみ、
人生が意味あるものとなる。
(
アリストテレス
)
(
Aristotle
)
13.
夢は目指した時から、目標に変わる。
(
羽生善治
)
(
Habu Yoshiharu
)
14.
人と山とが出会うことで、
偉業が為(な)される。
道にたむろしていても、だめなのだ。
(
ウィリアム・ブレイク
)
(
William Blake
)
15.
猛烈な一貫した行動を続けていれば、そして、柔軟な感覚で目標を追求し続ければ、最後には必ず望みのものが手に入る。
(
アンソニー・ロビンス
)
(
Anthony Robbins
)
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