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今日の
リーダーに関する名言
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11月8日
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1.
近代戦の指揮官にとってまず心がけるべきは、味方の損害の防止であり、個人的信条を部下に押しつけないことである。
(
ジョージ・パットン
)
(
George Patton
)
2.
「あいつはうるさいヤツだ」とか、
「あいつがいるとどうも話がややこしくなる」
と言われるような人ほど、
自分の主張を持つ一言居士であることが多い。
そういう「ややこしい」人間を引き入れるだけの能力のある人こそ、
真のリーダーシップの持ち主である。
(
堀場雅夫
)
(
Horiba Masao
)
3.
25)(上に立つ者は)絶えず研究して一歩先んぜよ。
( 「住友訓」 )
4.
有能なリーダーを目指すなら、
コミュニケーション能力と温かい心の
両方を持たなければならない。
(
アニータ・ロディック
)
(
Anita Roddick
)
5.
8)(上に立つ者は)自然に導くを得ば、上の上なり。
( 「住友訓」 )
6.
頭(かしら)動かねば、尾が動かぬ。
(
日本のことわざ・格言
)
(
Nihon saying
)
7.
名選手、必ずしも名監督ならず。
(
一般のことわざ・格言
)
(
Ippan saying
)
8.
人を動かす唯一の方法は、みずから模範を示すことである。
(
アルベルト・アインシュタイン
)
(
Albert Einstein
)
9.
羊飼いは、全群を導く一匹の羊を必要とする。
さもなくば、彼みずからその羊にならねばならぬ。
(
ニーチェ
)
(
Nietzsche
)
10.
マネジャーは物事を正しく行い、
リーダーは正しいことをする。
(
ウォレン・ベニス
)
(
Warren Bennis
)
11.
家臣を扱うには
禄(=給料)で縛りつけてはならず、
機嫌を取ってもならず、
遠ざけてはならず、
恐れさせてはならず、
油断させてはならないものよ。
(
徳川家康
)
(
Tokugawa Ieyasu
)
12.
リーダーの仕事は人を頼ることでしょ。
経験がないならある人間を、
弱いなら強い人間を集めなさいって言ってんの。
自分の限界を見極めて不足分を補える人材に任せる、
それがリーダーであり、
あんたに求められてることでしょ。
(
アニメ『SHY(シャイ)』
)
(
Shy
)
13.
他人を統率していくときには、
才能よりも、礼儀正しさのほうが
はるかに強烈な影響力を与える。
(
サミュエル・スマイルズ
)
(
Samuel Smiles
)
14.
人はその能力、気質に応じて使え。
それを見損じては、
使う君主の過ちである。
(
老子
)
(
Roushi
)
15.
武将の大事な資格のひとつは、果断に富むことである。
その果断は、するどい直感力があってこそ生まれる。
(
吉川英治
)
(
『三国志』
)
(
Yoshikawa Eiji
)
(
Sangokushi
)
16.
失敗が続くと次第に社員の間でトップを見る目が変わってくる。
その孤独に耐えながらリカバリーショットを打つ、それが経営者の生き甲斐であり、喜びである。
(
佐伯勇
)
(
Saeki Isamu
)
17.
民を貴(たっと)しと為(な)し、社稷(しゃしょく)これに次ぎ、君を軽しと為す。
(
孟子
)
(
Moushi
)
18.
(会社や職場関連の)何か面白い集まりがあるときは、自分から押しかけるようにしている。
こうすると、ドアを閉ざして自室にこもっているよりも気軽にコミュニケーションが図れ、社内で何が起きているか、それに対して皆がどう対処しているかが手に取るようにわかる。
(
アニータ・ロディック
)
(
Anita Roddick
)
19.
オーナーには直言してくれる人がいないじゃないですか。
みんなオーナーが気持ち良くなる話しかしてこないでしょう。
人間偉くなるとそうなるものです。
(
野村克也
)
(
Nomura Katsuya
)
20.
成功する人の動かし方、
リーダーシップの基本は、
人望と決断力だ。
(
片岡勝太郎
)
(
Kataoka Katsutarou
)
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