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今日の
リーダーに関する名言
☆ ８月１７日 ☆
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1.
１２）（上に立つ者は）為すべきこと為すために、いかなる情実も、いかなる困苦もこれを排し、断乎として為すべし。
（ 「住友訓」 ）
2.
中間管理職を含めて上に立つ者が自ら苦しまなければ、下の者は決してついてこない。
（ 田中勇 ）
3.
経営者に権力はない。
経営者にあるのは責任だけだ。
（ ピーター・ドラッカー ）
4.
我が子にその（将となる）資格なければ、君これに代われ。
（ 劉備玄徳 ）
5.
胆大心小（たんだいしんしょう）
（ 『旧唐書』 ）
6.
一番先になりたい者は、
すべての人の最後となり、
すべての人に仕える者になりなさい。
（ 『新約聖書』 ）
7.
すぐれた記憶は弱い判断力と結びやすい。
（ モンテーニュ ）
8.
リーダーシップというものは、
しばしば公的なジェスチャーに結集して表される。
恐怖や疲労などによって行動意欲を失った兵士の士気を奮い立たせるものは、
指揮官の態度以外にない。
（ ダグラス・マッカーサー ）
9.
経営者は大きく分けて、ぐいぐい引っ張っていく集権型と、
個人の力を重視し自由奔放に仕事をさせていく分権型リーダーがあるが、
どちらか片方の能力に偏っていては駄目だ。
状況に応じてバランスを上手に取り、意思決定できるのが
変革型のリーダーだ。
（ 井上礼之 ）
10.
敗軍の将兵を語らず
（ 日本のことわざ・格言 ）
11.
プロジェクトチームのリーダーとなり、チームの誰からも好かれるようにしようと思ったら、絶対にうまくやっていけない。
どんなに構成員のバランスがとれていて、優秀な人間ばかり集まっていたとしても、プロジェクトを進める過程では必ず意見の対立があるものだ。
（ 堀場雅夫 ）
12.
グループのメンバー全員にやる気を出させる簡単な方法は、
それぞれに独自の役割を与えることだ。
（ 七瀬音弥 ）
13.
支配する前に、
服従することを学べ。
（ ソロン ）
14.
年寄りには年寄りの知恵がある。
それは確かだが、若者の邪魔をしちゃいかん。
年寄りは若者の邪魔をするようになったと思ったら、さっさと退かんといけない。
若い者にまかせれば、ちゃんとやってくれるよ。
（ 土光敏夫 ）
15.
頭(かしら)たる者は橋になれ。
（ イギリスのことわざ・格言 ）
16.
剣は一人の敵、学ぶに足らず。
万人の敵を学ばん。
（ 『史記』 ）
17.
その器に当たらずんば、
その職におることなかれ。
（ 『金言童子教』 ）
18.
偉大なリーダーの誕生を阻む原因となる、日本の文化があります。
それは、他の文化を尊重し、他者の気分を害するのを嫌がること。
そして、集団を好みます。
これはなんとかしなければなりません。
（ カルロス・ゴーン ）
19.
トップの決断、そして、その成功の積み重ねが、社員との間に信頼感を生む。
（ 佐伯勇 ）
20.
仕事に厳しい「プロ」であることと、
「冷酷」であることを混同してはならない。
（ ラリー・R・ドニソーン ）
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