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今日の
リーダーに関する名言
☆ ７月５日 ☆
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1.
我々は（恐れられかつ愛されるの）両方であればと願うが、
愛と恐れはまず、共存できない。
（ マキャヴェリ ）
2.
リーダーは、部下を好き嫌いで使うことは許されない。
（ 野村克也 ）
（ Nomura Katsuya ）
3.
敵を欺くには味方から
（ 一般のことわざ・格言 ）
（ Ippan saying ）
4.
リーダーは、ほかの人々と協調してうまくやっていくだけではいけない。
むしろリーダーは、
孤立し、不愉快な情報を伝え、
「うまくいっていない。
　改めるべきだ」
と言える人間にならなければいけない。
（ ラリー・R・ドニソーン ）
（ Larry R. Donnithorne ）
5.
人の上に立つ秘訣は、まず人の成功を願うことです。
人の成功はあなたの成功につながることを信じなさい。
（ ジョセフ・マーフィー ）
（ Joseph Murphy ）
6.
マネージャーは管理し、
リーダーは改革する。
（ ウォレン・ベニス ）
（ Warren Bennis ）
7.
リーダーシップというものは、
しばしば公的なジェスチャーに結集して表される。
恐怖や疲労などによって行動意欲を失った兵士の士気を奮い立たせるものは、
指揮官の態度以外にない。
（ ダグラス・マッカーサー ）
（ Douglas Macarthur ）
8.
パラダイム転換の時代に求められているのは
「答えのわからないことを決められるリーダー」だ。
これまでのように、
ケーススタディや過去の経験を積み上げて
ロジカルに考えても、
正しい答えを導き出すことは難しい。
（ 井上礼之 ）
（ Inoue Noriyuki ）
9.
所詮、選手と監督の間は信頼関係でしか結ばれない。
（ 上田利治 ）
10.
小さい心の持ち主は頑固である。
大きい心の持ち主は人を導くこともでき、また人に導かれることもできる。
（ アレキサンダー・キャノン ）
11.
指揮をとる人間は、
間違うことはあっても、
確信が持てないということはない。
（ アーサー・C・クラーク ）
（ Arthur C. Clarke ）
12.
空言する者を退け、
実行する者を重用せよ
（ 韓非子 ）
（ Kanpishi ）
13.
その君を知らざれば、その使う所を見よ。
（ 孔子・論語 ）
（ Koushi ）
14.
一度も間違いをしたことのない者、
それも大きな間違いをしたことのない者を、
トップレベルの地位に就かせてはならない。
（ ピーター・ドラッカー ）
（ Peter Drucker ）
15.
リーダーには、歴史家よりも確実に有利な点がひとつある。
それは、未来の大部分は創造したり、
設計したりできるということだ。
適切なビジョンをつくることで、
リーダーは未来そのものに影響を与えられるのである。
（ ウォレン・ベニス ）
（ Warren Bennis ）
16.
敵を知り、己を知れば、
百戦危うからず。
（ 孫子 ）
（ Sonshi ）
17.
（リーダーにとって）重要なのはカリスマ性ではない。
リーダーシップとは人を惹きつけることではない。
（ ピーター・ドラッカー ）
（ Peter Drucker ）
18.
８）（上に立つ者は）自然に導くを得ば、上の上なり。
（ 「住友訓」 ）
19.
我貴しとて人を慢(あなど)ること勿(なか)れ。
我智ありとて諫(いさ)めを拒むこと勿れ。
（ 荘子 ）
（ Soushi ）
20.
リーダーの役割は、会議で決めたことを実践することで、考えの違いを訂正したり、発言を封じ込めることではありません。
（ 中邨秀雄 ）
（ Nakamura Hideo ）
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