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今日の
リーダーに関する名言
☆ ３月８日 ☆
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1.
社長こそ心配する役や。
社員の中で一番心配が多いのが社長である。
そこに社長としての生きがいがあるんだということを、私は自分自身に言いきかせて、それで難関を突破してきたわけです。
（ 松下幸之助 ）
2.
ボスというのはね、組織の長であると同時に、組織の奴隷だ。
組織存続のためなら、どんな非道も喜んで行わなければならない。
（ アニメ『文豪ストレイドッグス』 ）
3.
君主が思慮深い側近に全面的に仕事を委(ゆだ)ねた場合、目を放した隙(すき)にその側近が政権を奪うから、その君主の統治は長続きしない。
（ マキャヴェリ ）
4.
決断は、勘やひらめき、そして度胸が必要だ。
（ 樋口廣太郎 ）
5.
待つ、信じる、許すことができる監督
（ 山下智茂 ）
6.
有能なリーダーを目指すなら、コミュニケーション能力と温かい心の両方を持たなければならない。
（ アニータ・ロディック ）
7.
「期待される課長像」とは、
三、人間的魅力が豊かで、部下の心に火をつけ、燃える集団にすることができるか。
（ 田辺昇一 ）
8.
（コーチが）日本一の理論を持っていても、その使い方を間違えれば、選手は動かない。
（ 野村克也 ）
9.
リーダーの役割は、会議で決めたことを実践することで、考えの違いを訂正したり、発言を封じ込めることではありません。
（ 中邨秀雄 ）
10.
企業を動かすリーダーには、「人間として何が正しいか」という哲学、倫理がなければならない。
（ 稲盛和夫 ）
11.
材料が揃えば、判断なんちゅうモンは誰でもできる。
じゃが、材料のないところで物事を決める決断ちゅうのは、よっぽど肝が太くないとできんで。
（ 漫画『特上カバチ』 ）
12.
人に従うことを知らない者は、
良き指導者になり得ない。
（ アリストテレス ）
13.
（会社の）制度を変えたからと言って「ヨーイドン」で全員が同時に走り出すことはあり得ません。
すぐに飛び出す社員もいれば、
いまだに動かない社員もいますが、
全体としては、徐々に会社が示した方向へ変わっていくものです。
ですから全員がついてこなくても「会社の方針はこうだ」ということを常に示さなくてはなりません。
（ 松本晃 ）
14.
一悪(いちあく)をもってその善を忘れず
（ 太宗 ）
15.
やりたいことは、まず行動によって示せ。
（ ナポレオン・ヒル ）
16.
万人が彼は皇帝の地位にふさわしいと思ったであろう。
彼が実際に皇帝になりさえしなかったならば。
（ タキトゥス ）
17.
中間管理職と真のリーダーシップとの微妙な半歩の違いは、プレッシャーの下で優雅さを保てるかどうかだろう。
（ ジョン・F・ケネディ ）
18.
その器に当たらずんば、
その職におることなかれ。
（ 『金言童子教』 ）
19.
信無くんば立たず
（ 孔子・論語 ）
20.
リーダーは夢づくりの名人たれ。
（ 野村克也 ）
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