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今日の
人事の名言
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7月26日
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1.
機械文明の発達した今日では、
腕力よりも頭脳の力を重要とする。
だからだんだん青年はいらなくなる。
古くさい青年万能主義はやめて、
思想が円熟し、経験に富む年長者を重視しなければならない。
( ピトキン )
2.
人は誰でも種々様々な能力を持っているものなのに、
どんな優れた能力があるかを知らずにいる場合が多い。
(
盛田昭夫
)
(
Morita Akio
)
3.
大胆な人間の適切な用い方は、
これを頭目として指揮させず、
部下として他の指図を受けさせることにある。
(
フランシス・ベーコン
)
(
Francis Bacon
)
4.
人を用ひ給ふに、
その合ふべきところを用ひ給ひて、
小過をとがめ給ふことなかれ。
(
高坂昌信
)
(
Kousaka Masanobu
)
5.
何事につけ、世間では、積極は良しとされ、消極は否定的に見られる。
だが、点数や売上のような、表面的な物差しの中身を直視せず、無理を重ね、重ねさせて壊れてしまった子供や大人、破綻した企業は少なくない。
(
中坊公平
)
(
Nakabou Kouhei
)
6.
喜んで働く馬をむち打つな。
(
西洋のことわざ・格言
)
(
Seiyou saying
)
7.
徳の人と才の人とあり。
徳の人は大将の器たるべし。
才の人は補佐役たるべし。
人にして、才と徳と具(そな)わる人あり。
容易ならざる大人(たいじん)なり。
君子なり。
( 村上素道 )
8.
業務上の組織は必要だが、それに属していても、人間としては上も下もないはずだ。
したがってなるべく権限を部下に委譲し、若い社員にも大事な仕事を任せる。
( 田辺健 )
9.
老馬の智用うべし。
(
韓非子
)
(
Kanpishi
)
10.
才能のある人を活かすも殺すも使う人による。
(
墨子
)
(
Bokushi
)
11.
弓(ゆ)づるはかけっ放しにしておくと
弾力がなくなって役に立たなくなる。
(
中野重治
)
(
Nakano Shigeharu
)
12.
やる気のある社員がもっと欲しければ、成長と貢献の機会をもっと彼らに与えることだ。
(
ジェームス・スキナー
)
(
James Skinner
)
13.
役に立たぬ人とは誰か。
命令することも、
服従することもできぬ者である。
(
ゲーテ
)
(
Goethe
)
14.
お金で動く人は、
結局、次のお金で動く。
(
根岸榮治
)
(
Negishi Eiji
)
15.
自分で仕事をするのではなく、仕事をさせる適材を見つけることが大切だ。
(
アンドリュー・カーネギー
)
(
Andrew Carnegie
)
16.
かみさんがいいと、男は駄目になるね。
妾(めかけ)がいい男は、出世するよ。
(
永六輔
)
(
Ei Rokusuke
)
17.
人みな有用の用を知りて、
無用の用を知るなきなり。
(
荘子
)
(
Soushi
)
18.
国乱れて忠臣現る
(
『史記』
)
(
Shiki
)
19.
人の強みよりも弱みに目がいく者を
マネジメントの地位につけてはならない。
人のできることに目の向かない者は
組織の精神を損なう。
(
ピーター・ドラッカー
)
(
Peter Drucker
)
20.
大化けするのが人。
人・物・金と言うが、物や金は化けない。
人はとんでもない力を発揮する可能性がある。
(
井上礼之
)
(
Inoue Noriyuki
)
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