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今日の
人事の名言
☆ １月２９日 ☆
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1.
備わるを一人に求むるなかれ。
（ 孔子・論語 ）
2.
けた外れの人物が人事採用をパスすることは、めったにない。
（ ポール・グッドマン ）
3.
自分のまわりを、
エネルギーであふれ、
しっかりした考え方を持っている人でかためなさい。
自分のまわりを、
野心であふれ、
プラス思考の人でかためなさい。
（ マジック・ジョンソン ）
4.
出世という希望のあるうちは、人はデカダンスに落ちいる事はありません。
（ 太宰治 ）
5.
自分の実力以下の地位につくと大人物に見えるが、自分の実力以上の地位につくと、しばしば小人物に見えてしまう。
（ ラ・ロシュフコー ）
6.
簡単に解雇できるということは、その人のことをきちんと考えていないということだ。
（ デイル・ドーテン ）
7.
事業において一番大切なことは、
良き後継者を得ることである。
（ 作者不詳 ）
8.
人を見分ける力に自信のある人ほど間違った人事を行う。
人を見分けるなどは、限りある身の人間に与えられた力ではない。
（ ピーター・ドラッカー ）
9.
千里の馬は常に有れども、伯楽(はくらく)は常には有らず。
（ 韓愈 ）
10.
ブラック企業にとって一番こたえるのは（従業員に）退職されること。
（ 城繁幸 ）
11.
創意工夫や卓抜なアイデアに価値を見出す社会では、多様な生き方を受け入れる企業だけが生き延びる。
（ 今田高俊 ）
12.
信賞必罰──功績ある者は必ず賞し、罪過ある者は必ず罰しないと、マンパワーはフル回転しませんよ。
（ 石塚庸三 ）
13.
表街道をまっすぐに歩く人間もいれば、
寄り道しながら裏街道を歩く人間もいる。
どちらの人間も会社には必要なんだ。
（ 古田晁 ）
14.
後継者を自分一人で選んではならない。
どうしても20年前の自分に似た者を選びたくなる。
（ ピーター・ドラッカー ）
15.
人を比べるには必ず同類と比べる。
（ 『礼記（らいき）』 ）
16.
（我が社は）地元に根付いて社会貢献する人が、世界水準の仕事をして、主役になれるストーリーを作っていく。
転勤を重ねて出世するストーリーは、今後一切いりません。
（ 柳井正 ）
17.
己の周りに己より賢い人物を集めた男、ここに眠る。
（ デール・カーネギー ）
18.
ナマズを入れた田んぼのドジョウは、食べられまいと動き回る。
危機意識は組織を活性化させる。
（ イ・ゴンヒ ）
19.
渋柿は渋柿として使え。
継木をして甘くすることなど小細工である。
（ 武田信玄 ）
20.
我、人を使うにあらず。
その業(わざ)を使うにあり。
（ 武田信玄 ）
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