“ほんもの”の上司と部下が職場に求めるものは同じだ。
1に「自由」、2に「変化」、3に「チャンス」。 デイル・ドーテン
(実業家・コラムニスト、自己啓発書作家、1950〜) 『仕事は楽しいかね?2』 【 デイル・ドーテンの名言 】
《 ビジネス・経営の名言 》
《 自由の名言 》 《 チャンスの名言 》 《 上司と部下に関する名言 》 《 変化に関する名言 》 * * * * * * * * * * 《 星座別名言と運勢 》 《 血液型別名言と運勢 》 上司にとっての「自由」とは、管理する必要がないこと。
部下にとっての「自由」とは仕事を任されること、裁量権を与えられることです。 当然、そこには信頼関係が必要です。 自由、変化、チャンスが無い職場は、優れた部下、優れた上司の能力を無駄にしてしまいます。 もし、優れた部下と上司の流出を防止したり、採用したければ、自由・変化・チャンスのある職場にすることです。
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