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今日の
組織に関する名言
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３月２６日
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1.
おまえなんかいらない、
と言われても、
挫折感を味わう必要はない。
日本的組織では、
個性や才能のある人こそ切られてしまう。
掟(おきて)に従えるのは、
上に文句を言わない優等生的才能だ。
（ 宮本政於 ）
2.
組織はいつも風通しがよくなくてはならない。
（
石原俊
）
（
Ishihara Takashi
）
3.
「仕事が人生の全て」派の人は、実は自分の趣味嗜好を経営に織り込んでしまうため、自分とあうんの呼吸で仕事をできない人をすぐに排除してしまいます。
すると、どうなるか？
組織が同質化します。
ダイバーシティ＝多様性が失われます。
残された人にはきわめて居心地のいい場所になりますが、外部からの知的な刺激がどんどん失われて行きますから、組織が丸ごとダメになります。
（
出口治明
）
（
Deguchi Haruaki
）
4.
データ化できないものについての配慮を忘れたデータ化は、組織を間違った方向へ導く。
（
ピーター・ドラッカー
）
（
Peter Drucker
）
5.
組織はすべて学習と教育の機関である。
（
ピーター・ドラッカー
）
（
Peter Drucker
）
6.
破綻をきたす組織は、
たいてい管理過剰で
指導力が不足している。
（
ウォーレン・ベニス
）
（
Warren Bennis
）
7.
効果的な経営者は、
次のように自らに問うのである。
「自分の属している組織の業績や成果を大きく向上させるためには、
私に貢献できることは何か」と。
（
ピーター・ドラッカー
）
（
Peter Drucker
）
8.
組織の中心的存在は、頭脳を用いて仕事をする知的労働者である。
（
ピーター・ドラッカー
）
（
Peter Drucker
）
9.
やりがい・楽しさといったものは、
仕事をする中で見つかる場合が多くある。
どこか組織に入ってみて、
やりたくないことを経験する中で、
おのずとやりたいことが明確になってくることもある。
（
前川喜平
）
（
Maekawa Kihei
）
10.
安らかな秩序というものは
あたりまえにあるものではなく、
たえず手入れや手当てをしていないともたない。
身体のみならず、
家族でも組織でも、
人が組み立てたものは
知らぬまに弛み、蝕まれる。
それを見逃しているとやがて崩れる。
（
鷲田清一
）
（
Washida Kiyokazu
）
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