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今日の
才能・素質・適性の名言
☆ １１月２２日 ☆
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1.
あなたにはあなたなりの仕事と場所があります。
それを見つけ、そこに住みつきなさい。
（ オグ・マンディーノ ）
2.
才能を超えた絵だったら、ぼくは素晴らしいと思う。
音感を超えてしまった音楽だったら、これは素晴らしい。
（ 岡本太郎 ）
3.
未来を形成するために必要なのは、天賦の才ではなく、努力である。
（ ピーター・ドラッカー ）
4.
あまり喋るのは、才気のしるしにはならぬ。
（ タレス ）
5.
たとえお世辞であっても自分の何かを誉められれば悪い気はしない。
それに乗じられてはいけないけど、うまく乗じて自分はそうなんだと思い込むのはいい。
誉められたところが輝いてきてね、しだいにお世辞でなく言われるようになるの。
そうして才能や、美点に化けていくんだって。
（ 志茂田景樹 ）
6.
後継者は見つけるもの、
自然には育たない。
運と努力と才能を併(あわ)せもった逸材は、
１０００人に一人でも見つかれば良いほうだ。
（ 佐藤研一郎 ）
7.
君子多(た)ならんや、多ならざるなり。
（ 孔子・論語 ）
8.
向き不向きより前向き。
（ 日本のことわざ・格言 ）
9.
酒を飲むにも忍耐という特別な才能が要る。
忍耐は真実よりも大切なのだ。
（ 映画『バーフライ』 ）
10.
エジソンの成功の秘訣も、「一パーセントのインスピレーションと九十九パーセントの努力」という話で、一般的には努力こそ成功の秘訣と解釈されているが、エジソンは「一パーセントのインスピレーションがなければ、九十九パーセントの努力は無駄だ」と言っている。
努力の重要性より、“インスピレーション”の大切さを、エジソンは言いたかったんだ。
チャップリンの話と一緒だね。
彼は一パーセントの“才能”がなければ、努力は無駄と言っている。
（ リチャード・H・モリタ ）
11.
何かを始めようとするとき、最も大切なのは、チャレンジする気持ちだと私は考える。
特に、これから組織を作り上げ、部下を育てていかなければならないリーダーには、なくてはならない素質だ。
（ ジーコ ）
12.
①自分が好きなことか、
②ルールが確立しているか、
③やればやっただけ報われるか、
がそろっていれば、楽しんでビジネスができ、才能ある人たちが会社に残ってくれます。
（ 長谷川耕造 ）
13.
優れた組織を作り上げる鍵は、働き手の潜在能力を見つけ、それを伸ばすことに時間を使うことである。
（ ピーター・ドラッカー ）
14.
凡人は
自分より優れている者のことは何も理解できない。
しかし才能ある人は
天才を直ちに見分ける。
（ コナン・ドイル ）
15.
「Big Talker」（ビッグトーカー）（＝ホラ吹き、大口たたき）であることは、才能のひとつと見なされる。
（ 佐藤富雄 ）
16.
できる人とできない人の区分けって、僕はないと思う。
あるのは、やる人とやらない人だけです。
重要なのは、やる気であって才能ではないんです。
（ パパイヤ鈴木 ）
17.
天性とか勘だけでは限界がある。
安定感がないし、継続もできない。
（ 野村克也 ）
18.
才のともしきや、
学ぶことの晩(おそ)きや、
暇(いとま)のなきやによりて、
思いくずおれて、
止(やむ)ることなかれ。
とてもかくても、
つとめだにすれば、
出来るものと心得(う)べし。
（ 本居宣長 ）
19.
職業自体は合ってると思うが、
組織が合わないんだ。
（ 高村薫 ）
20.
物事に熱中できなければ、いくら才能があってもいつまでも芽を出さない。
（ デール・カーネギー ）
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