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今日の
経営の名言
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１１月１６日
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1.
コンサルタントは決して顧客を褒めてはいけないんです。
「ここも、あそこも問題だ」と、ズバズバ弱点を突いて、こちらの知らないことを教えてくれる存在でなければいけません。
（
似鳥昭雄
）
（
Nitori Akio
）
2.
人々を動機づける能力がなくては、経営者とは言えない。
（
ピーター・ドラッカー
）
（
Peter Drucker
）
3.
すべての経営判断が正解だなんてことはあり得ない。
問題はその確率だ。
（
宮内義彦
）
（
Miyauchi Yoshihiko
）
4.
経営者というものは、平時にあっては後方で采配を振るっていればよい。
しかし、非常時には、みずから難局にあたって率先垂範するべきである。
（
松下幸之助
）
（
Matsushita Kounosuke
）
5.
経営は将棋に類似している点がある。
よく将棋の名人は「歩(ふ)」の使い方がうまいと言われるが、経営も同じで、部下の人、特に現場で働いている第一線の人の使い方のうまい人が名経営者になれる。
（
渡辺直治郎
）
（
Watanabe Naojirou
）
6.
経営者は常にチャレンジし続けなければならない。
さらには、先頭を走る経営者が倒れても、その精神を継承した社員が、経営者の屍を乗り越えてチャレンジを続けていく。
そのような企業風土を作らなければならない。
（
稲盛和夫
）
（
Inamori Kazuo
）
7.
経営とは人間学のことである。
（
船井幸雄
）
（
Funai Yukio
）
8.
これからの社会は「よく詰まった頭脳」より「よく働く頭脳」に属する人物を必要としている。
求められているのは、「官僚型」より「企業家型」の人物である。
（
渡部昇一
）
（
Watanabe Shouichi
）
9.
雇われの身でいることは、自分で事業を経営しているよりももっとリスキーだ。
（
ロバート・G・アレン
）
（
Robert G. Allen
）
10.
会社は資本家と経営者、労働者の三者が信頼し合い、お互いを高め合えるような「WIN−WINの関係」をつくり、三者が公平に利益分配するのがいちばん良い。
（
堀場雅夫
）
（
Horiba Masao
）
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