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今日の
経営の名言
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2月27日
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1.
どんな人を採用したいかと問われれば、将来、経営者になりたい人と答えます。
(
柳井正
)
(
Yanai Tadashi
)
2.
ひとつの事業の経営にあたっては、手を抜くという失敗は、実行した上での失敗より高くつくことが多い。
( 作者不詳 )
3.
企業統治の問題は、つまるところ、トップの使命感に帰結する。
(
御手洗冨士夫
)
(
Mitarai Fujio
)
4.
経営者にとって大事なことは、何と言っても人柄やな。
結局これに尽きるといっても、かまわんほどや。
まず、温かい心というか、思いやりの心を持っておるかどうかということやね。
(
松下幸之助
)
(
Matsushita Kounosuke
)
5.
経営に教科書は要らない。
大切なのは人々の意見に耳を傾け、問題を見つけ出すこと。
(
カルロス・ゴーン
)
(
Carlos Ghosn
)
6.
多くのトップリーダーは
意思決定を下す際、
論理的思考力とともに、
直感力を駆使しています。
(
大前研一
)
(
Oomae Kenichi
)
7.
ステークホルダーの中でも、
一番が顧客と取引先で、
二番は従業員とその家族。
三番が地域社会や国、世界、地球環境という広い意味でのコミュニティで、
四番が株主。
この順番が大切。
(
松本晃
)
(
Matsumoto Akira
)
8.
先人の跡を継いだ2代目や3代目と言われる経営者の場合は、リーダーシップの発揮の仕方は難しいと思う。
というのも、2世、3世の経営者は、実際のところ力はまったく未知数なわけです。
そこで私の場合、せめて会社の誰よりも仕事を一生懸命やろうと心がけています。
そうでないと、人はついてこない。
(
上原明
)
(
Uehara Akira
)
9.
人を信ずること、
スピード化に遅れぬこと、
アイデアを尊重すること、
これが私の経営の三つの骨子である。
(
本田宗一郎
)
(
Honda Souichirou
)
10.
経営者に欠くことのできない条件は、体験、カン、判断の速さ、実行力、勇気の五つである。
(
松下幸之助
)
(
Matsushita Kounosuke
)
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