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今日の
上司・部下に関する名言
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11月3日
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1.
上役にはゴマをするな、自分が上の立場に立ったなら逆に下の者に大いにゴマをすれ。
これ、組織の中での必要な世渡り作法ですよ。
( 塩田丸男 )
2.
「上司も社長も保守的でなかなか(会社が)変わらない。
宋さん、どうしたら変えられるんですか」とある青年。
私は答えた。
「君がその会社を辞めたら上司も社長も変わる」
相手のせいにするのではなく、自分から離れるんだ。
(
宋文洲
)
(
Sou Bunshuu
)
3.
社員や子供に自尊心を持たせるということはまた、安心感を持たせるということでもある。
つまり、はねつけたり批判したりせず、自由に発言させるということだ。
そうすれば、リスクを恐れなくなる。
またそれによって、上司や親に、何かをしていいかと聞くことを恐れなくなる。
(
ハーヴェイ・マッケイ
)
(
Harvey Mackay
)
4.
同異をもって喜怒を為さず、喜怒をもって用捨(ようしゃ)を為さず。
(
朱子
)
(
Shushi
)
5.
昔時の名将は、
暑日に扇をとらず、
寒日に衣をかさねず、
雨の日に笠を用いずして、
士卒への礼とす。
(
上杉謙信
)
(
Uesugi Kenshin
)
6.
仕事に厳しい「プロ」であることと、
「冷酷」であることを混同してはならない。
(
ラリー・R・ドニソーン
)
(
Larry R. Donnithorne
)
7.
(人の)情熱は管理できない。
つまり人に教え込むことはできず、習慣として自然に身についていくものなのである。
(
アニータ・ロディック
)
(
Anita Roddick
)
8.
平凡な仕事は褒めることはもちろん、許すこともしてはならない。
自らの目標を低く設定する者や、仕事ぶりが基準に達しない者を、その仕事にとどめておいてはならない。
(
ピーター・ドラッカー
)
(
Peter Drucker
)
9.
優れた「技」を持っているだけではなく、
「人にかわいがられる人」でないと
一流にはなれない。
(
吉野好宏
)
(
Yoshino Yoshihiro
)
10.
現在の姿を見て接すれば、人は現在のままだろう。
人のあるべき姿を見て接すれば、あるべき姿に成長していくだろう。
(
ゲーテ
)
(
Goethe
)
11.
人の能力に限界はありません。
思い切り引き出してあげなさい。
(
ジョセフ・マーフィー
)
(
Joseph Murphy
)
12.
人を観察せずに信用したり任せてはならない。
不用心から問題が生じる。
(
サキャ・パンディタ
)
(
Sakya Pandita
)
13.
家臣を率いる要点は惚れられることよ。
これを別の言葉で心服とも言うが、
大将は家臣から心服されねばならないのだ。
(
徳川家康
)
(
Tokugawa Ieyasu
)
14.
人は彼の妻、彼の家族、それに彼の部下に対する行為で判断される。
(
ナポレオン・ボナパルト
)
(
Napoleon Bonaparte
)
15.
人の長所でなく、短所ばかり気にする人は、
決して(人を)マネジメントすべきでない。
(
ピーター・ドラッカー
)
(
Peter Drucker
)
16.
人は不動明王の如(ごと)くに表向きびしく致し、
内心は慈悲専(もっぱ)らに致すべく候
(
三井高利
)
(
みつい・たかとし
)
17.
批判者でなく模範になる。
(
スティーブン・R・コヴィー
)
(
Stephen R. Covey
)
18.
多くの上司は、
一見したところ相談をもちかけているように見せながらも、
心の中では、実はすでに結論が出てしまっているという場合が多い。
(
梅森浩一
)
(
Umemori Kouichi
)
19.
良い部下がいれば、後ろを振り返る必要がない。
彼らがしっかり見ていてくれる。
(
デイル・ドーテン
)
(
Dale Dauten
)
20.
理想の大将とは馬鹿でなく、臆病でなく、利口すぎず強すぎないことで、そのうえ下に対する思いやりというか、寛容さが大切です。
( 稲垣史生 )
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