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今日の
上司・部下に関する名言
☆ １１月４日 ☆
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1.
並みの上司は、明確な規則と規範を決める。
優れた上司は、規則ではなく高い規準を決める。
（ デイル・ドーテン ）
2.
責任ある仕事が部下を発奮させる。
（ 土光敏夫 ）
3.
優れた人材は、使いこなすのが難しい。
しかし、優れた人材であってこそ、
君子が導いてその偉大さを世に示すのである。
（ 墨子 ）
4.
権威的なリーダーの下では、
「この上司には何を言っても無理」とあきらめが先行して、
スタッフの活動性は低くなる。
（ 樺旦純 ）
5.
上司の弱点を指摘するな。
（ 黒田官兵衛［黒田孝高］ ）
6.
「使えない部下」などいない。
部下の能力を十分に引き出せない
「使えない上司」がいるだけである。
（ 七瀬音弥 ）
7.
話し合い、耳を傾け、
承認し、任せてやらねば、
人は育たず。
（ 山本五十六 ）
8.
「期待される課長像」とは、
三、人間的魅力が豊かで、部下の心に火をつけ、燃える集団にすることができるか。
（ 田辺昇一 ）
9.
「最近の若いやつらはやる気がない」
「意欲に欠ける」
とつぶやく管理職は少なくない。
しかし、その管理職自身が
生活のためだけに仕事をしているのであれば、
部下はついてこない。
（ 樺旦純 ）
10.
この人にはこれだけしか能力がないなどと決めつけては、能力は引き出せません
（ 井深大 ）
11.
人を信じても、
仕事は信じるな！
（ 小山昇 ）
12.
疑わば用いるなかれ、
用いて疑うなかれ。
（ 『通俗編』 ）
13.
人の上に立った者は
むやみと腹を立てたり、
下の者を叱ったりするもんじゃないね。
叱ったり怒ってみても、
子供じゃあるまいし、
まず、身にはならんよ。
（ 植村甲午郎 ）
14.
人に命令する者は、
まず服従することを学ばなければならない。
（ ドイツのことわざ・格言 ）
15.
家臣を扱うには
禄（＝給料）で縛りつけてはならず、
機嫌を取ってもならず、
遠ざけてはならず、
恐れさせてはならず、
油断させてはならないものよ。
（ 徳川家康 ）
16.
部下がどのくらいプロジェクトに対し情熱を持っているかを知り、部下が情熱で燃え上がるまで自分のエネルギーを注ぎ込むこと、これがリーダーとして最も重要な任務です。
（ 稲盛和夫 ）
17.
自分で納得ゆかない限り、
人を納得させることはできない。
（ マシュー・アーノルド ）
18.
兵は、直属の上官しだいなのだ。
直属の上官が愚劣な場合は、
〈よろこんで死ねない……〉
ものなのである。
（ 池波正太郎 ）
19.
自分がやる必要のない人に、不可能はない。
（ 「マーフィーの法則」 ）
20.
できる上司は往々にして細かくうるさい。
（ 梅森浩一 ）
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