名言ナビ
→ トップページ
今日の
上司と部下に関する名言
☆ ３月３０日 ☆
← 前日の名言
→ 翌日の名言
1.
成果も出ていないのに、ほめられるかって？
ほめないから、成果が出ないのだ。
（ トム・ピーターズ ）
2.
一悪(いちあく)をもってその善を忘れず
（ 太宗 ）
3.
雲は竜に従い、風は虎に従う。
（ 『易経』 ）
4.
正しさだけでは人は動かない。
共感には理屈よりも納得が必要なのである。
（ カルロ・ペトリーニ ）
5.
我々は（恐れられかつ愛されるの）両方であればと願うが、
愛と恐れはまず、共存できない。
（ マキャヴェリ ）
6.
いかなる職業でも、自分が支配するかぎり愉快であり、服従するかぎり不愉快である。
（ アラン ）
7.
優秀な部下なら、どうしたらもっといい仕事ができるか考えて、きみに提案するだろう。
ぜひやってみてくれ、ときみが言えば、彼らは有頂天になる。
（ デイル・ドーテン ）
8.
マネジメントたる者は、共に働く者から自らの仕事を教わらなければならない。
（ ピーター・ドラッカー ）
9.
同じほめられるのでも、
手間暇かけてわざわざ紙に書いた物をもらうのは、
また格別だ。
（ ボブ・ネルソン ）
10.
君主のその臣(しん)を導き制するところは二柄(にへい)のみ。
二柄とは罰と賞なり。
（ 韓非子 ）
11.
苦境に挑む姿が、
他人を育てる。
（ 籏禮泰永 ）
12.
人の心の痛みが分からなければ、人の上には立てない。
（ NHK番組『プロフェッショナル仕事の流儀』 ）
13.
きわめて優秀な部下は、決まって起業家タイプだ。
新しいプロジェクトを次から次へと考え出さなければ、彼らの関心をつなぎとめておくことはできない。
（ デイル・ドーテン ）
14.
上司や師匠が自分の前にある目標だとしたら、ライバルは横にある目標だ。
抜きつ抜かれつを繰り返しながら、お互いが高め合っていく。
横にあるので、いつもどちらが進んでいるかを客観的に確かめ合える。
（ 堀場雅夫 ）
15.
優れた部下は、そこそこの出来に甘んじたりしない。
（ デイル・ドーテン ）
16.
それ以上積み上げたらラクダが倒れてしまう
最後の一本の藁（ラスト・ストロー）の見極めをつけ、
そこで止めることができるかどうかが、
（物事の）結果を大きく変える。
（ 福田健 ）
17.
数字で動く人間は、
数字でしか動かせない。
（ ドラマ『これは経費で落ちません』 ）
18.
忠義の行いでいちばん難しいことは、上に善言して上より死を賜(たま)うも恨まずということだぞ。
（ 関羽雲長 ）
19.
往(ゆ)く者は追わず、
来(く)る者は拒まず。
（ 孟子 ）
20.
上司はトラブルの報告を受けたら、まず、褒める。
叱ったら、その人は次から報告しなくなりますから。
（ 松本晃 ）
← 前日の名言
→ 翌日の名言
→ トップページ