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今日の
人事の名言
☆ ７月１８日 ☆
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1.
彼等の大小を知らんとするものは彼等の成したことにより、彼等の成さんとしたことを見なければならぬ。
（ 芥川龍之介 ）
2.
君が天才であろうとなかろうと、この場合たいしたことではない。
たとえ君が天才であっても君は最高司令官に使われる騎兵であるにすぎない。
要は君の使い手が天才であるかどうかということだ。
（ 司馬遼太郎 ）
3.
実力や実績で出世できるのはせいぜい課長までや。
それからは運で決まる。
（ 漫画『島耕作』 ）
（ 弘兼憲史 ）
4.
各人はその能力に応じて働き、その労働に応じて与えられる。
（ サン・シモン ）
5.
優れた社員は型にはまっていない。
（ デイル・ドーテン ）
6.
出世という希望のあるうちは、人はデカダンスに落ちいる事はありません。
（ 太宰治 ）
7.
有能の士はどんな足枷(あしかせ)をはめられていようとも飛躍する。
（ ナポレオン・ボナパルト ）
8.
私たちの中に人物（＝すぐれた人）がいないのは、人物になろうと決心して努力する人がいないからである。
人物がいないと慨嘆するその人自身が、なぜ人物になろうと勉強・修養をしないのか。
（ 安昌浩 ）
9.
数カ国語を知る者は、
一人でも数人力に値する。
（ カール5世 ）
10.
渋柿は渋柿として使え。
継木をして甘くすることなど小細工である。
（ 武田信玄 ）
11.
川を渡る途中で馬を替えるな。
（ 古代ローマのことわざ・格言 ）
12.
人材を育てるコツがあります。
それは「高速配転教育」です。
１年半ごとに部署をどんどん変えていくのです。
次々に部署異動して新しいことを勉強してもらうのです。
（ 似鳥昭雄 ）
13.
組織はつくった瞬間から硬直化が始まる。
（ 松本晃 ）
14.
人間をよく理解する方法は、
たった一つしかない。
それは、
彼らを判断するのに決して急がないことだ。
（ サント・ブーヴ ）
15.
部下の成長は、育成した者にとって昇進に値する貢献としなければならない。
（ ピーター・ドラッカー ）
16.
成功するビジネスは「この指とまれ」
（ 本田健 ）
17.
リストラされた人間には、会社を離れるべきそれなりの理由があった。
ただそれだけのことだ。
（ ドラマ『君たちに明日はない』 ）
18.
イエスマンをペストと考えよ。
（ マキャヴェリ ）
19.
米は米にて用に立ち、豆は豆にて用に立つ。
（ 荻生徂徠 ）
20.
産業が衰退する最初の兆候は、能力と意欲のある者に訴える力を持たなくなることである。
（ ピーター・ドラッカー ）
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