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社員からの尊敬
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1.
最高経営責任者が、社員の信頼と尊敬を勝ち得るには時間がかかる。
（ アニータ・ロディック ）
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1.
新しくなければ、挑戦する意味がない。
（ 広告コピー ）
2.
指導者は世論の誤りを是正できなくてはならない。
たんに世論を代表するだけでは、その責務を果たすことはできない。
（ バルザック ）
3.
われわれは、男も女も凡夫(ぼんぶ)なんです。
「夫」と書きますが、女でもそう言います。
凡夫──バカな人間ということですね。
われわれは死ぬまで凡夫。
凡夫の愛は「渇愛」なんです。
（ 瀬戸内寂聴 ）
4.
最もよく人を幸福にする人が、最もよく幸福となる。
（ 立石一真 ）
5.
一人で考えていると、どんどん妄想はふくらんでいくのである。
想像力というのは果てしない。
果てしないぶんだけ間違った方向に進むと、事実とかけ離れたところに行ってしまう恐れがある。
行き場を間違えないようにするためには、人とコミュニケーションをとった方がいい。
（ 岩村匠 ）
6.
怠惰に見える人間がいるのは、彼がやや禁欲的な傾向をもっているに過ぎない。
（ 別役実 ）
7.
運命は決断の瞬間に形作られる。
つまり、あなたの運命は、決断の積み重ねで作られているのだ。
（ アンソニー・ロビンス ）
8.
時々、仕事を休み、人と離れて一人きりでどこかへ行って、ただ、「そこにいる」ことは、とても大切です。
（ アイリーン・キャディ ）
9.
いやなことは忘れる、とよく言われる。
実は忘れているのではなく、意識の奥に閉じ込めているにすぎない。
したがって、何かのきっかけで、ひょっこり（意識の）表面に現れてくることがある。
（ 福田健 ）
10.
「自分にあのチャンスが回ってくれば」などと考えていると、決して良い結果は生まれてこない。
（ ラウル・ゴンサレス ）
11.
大過なくという発想は駄目です。
もっと悪いのは為さざる罪。
躊躇して何もしないこと。
仕事にはアグレッシブな心を持って取り組まなければ。
（ 荒木義朗 ）
12.
君子は物を役(えき)し、小人は物に役せらる。
（ 荀子 ）
13.
スターというのはみんなの期待に応える存在。
でもスーパースターの条件は、その期待を超えること。
（ 長嶋茂雄 ）
14.
「自分は誤解されやすい」と思ったら、言葉や態度の表現が足りているか反省してみましょう。
思いが正確に伝わるように言葉を尽くしているでしょうか？
（ 美輪明宏 ）
15.
私がノーベル賞をいただくきっかけとなった発見をすることができたのは、
間違った薬品を混ぜた試料を、
「もったいない」と捨てずに使ったからですが、
そう思ったのは、
子どものころから耳にたこができるほど
「もったいない！」と言われつづけてきたからなのです。
（ 田中耕一 ）
16.
痛いか痛くないかは、患者が決めることだろう。
医者の分際で「痛くない」とは、何事だ。
（ 永六輔 ）
17.
彼は人を好きになることが好きだった。
だから、人々は彼のことを好きだった。
（ マーク・トウェイン ）
18.
人間がただ学習によってのみ我がものとし、苦しい戦いのうちにおいてのみ勝ち得ることのできるもの──それを私は教養と呼ぶ。
（ 荘子 ）
19.
仕事と思うな、人生と思え。
（ 原田隆史 ）
20.
あなたのビジョンは、あなたがいつの日にかなるであろうものを確実に約束しており、あなたの理想は、あなたが最終的になるであろうものを予言しています。
（ ジョセフ・マーフィー ）
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