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本当に大切なのは、職場という限られた時間でのコミュニケーションであっても、相手と理解し合えるだけのスキルだ。
「コミュニケーションの場」をつくることだけに一生懸命になっても、職場は不機嫌なままである。 渡辺幹［わたべ・もとき］
（社会心理学者、『不機嫌な職場』共同執筆者、1968〜） ダイヤモンドオンライン「飲み会を断り続けて味方が増える人、減る人の違い」（2015年1月21日） 【 渡辺幹の名言 】
《類似》
不機嫌な職場の解消のために必要なのは、仕事の場での会話の中でも効率的に相手を理解し、相手に自分を理解させる「エフェクティブコミュニケーション」だ。 無理矢理に皆が集まる「飲み会」などではない。 （渡辺幹） 《関連》 部下が飲み会に参加しないならば、仕事の中で部下から情報を引き出し、相互理解を深めるように努めるのが上司の役目だし、上司との会話の中で多少そりの合わない部分があっても、きちんと向き合って話し合（以下略）（渡辺幹） 《関連》 「飲み会になど参加したくないし、行ったって上司と話す気にならない」という部下も、「飲み会じゃなければ、ぶっちゃけた話ができない」という上司も、どちらもコミュニケーション不全を引き起こす。 （渡辺幹）
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（ 井上礼之 ）
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（ 『司馬法』 ）
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（ ラ・ロシュフコー ）
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（ 中野孝次 ）
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（ アインシュタイン ）
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（ デイヴ・ペルザー ）
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（ 作者不詳 ）
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（ 七瀬音弥 ）
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（ リデル・ハート ）
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（ ビル・ゲイツ ）
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（ 永六輔 ）
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（ 関根安子 ）
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（ アニメ『機動戦士ガンダム 閃光のハザウェイ』 ）
15.
（ 松井秀喜 ）
16.
（ 岡本太郎 ）
17.
（ ジョン・D・ロックフェラー ）
18.
（ 永六輔 ）
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（ 高倉健 ）
20.
（ ラリー・R・ドニソーン ）
21.
（ 猪瀬直樹 ）
22.
（ サルトル ）
23.
（ 本田宗一郎 ）
24.
（ 尾崎豊 ）
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（ デカルト ）
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（ 漫画『みのりの日々』 ）
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（ 大山倍達 ）
28.
（ 山下智茂 ）
29.
（ ジョエル・ホーズ ）
30.
（ 島田洋七 ）
【 戦い抜く 】
【 能無し 】 【 信用の厚い人 】 【 現状肯定からスタート 】 【 ささやかな便利さ 】 【 怒ることを知っている 】 【 独りで耐える 】 【 良いユーモア 】 【 生命は進化する 】 【 報われない愛はない 】 【 相手より上に行く 】 【 他人の肩の上に乗る 】 【 忠告を役立てる 】 
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