名言ナビ
→ トップページ
今日の
組織・チーム・集団の名言
☆
7月26日
☆
→ 日別名言メニュー
← 前日の名言
→ 翌日の名言
1.
人は、天賦の才を決して私物化してはなりません。
むしろ、謙虚になり、集団のためにその才能を使うべきなのです。
(
稲盛和夫
)
(
Inamori Kazuo
)
2.
国家の価値は、
結局国家を組織する人民の価値である。
(
J・S・ミル
)
(
J. S. Mill
)
3.
業務上の組織は必要だが、それに属していても、人間としては上も下もないはずだ。
したがってなるべく権限を部下に委譲し、若い社員にも大事な仕事を任せる。
( 田辺健 )
4.
若くて経験が浅いときは
「向き不向き」も「自分の天職」もわからない。
だから、自分の成長に都合のいい会社を選ぶのが一番いいのです。
具体的には、
難しい仕事がある、
やる気のある優秀な人が働いている、
カチッと固めた組織やルールで動く会社でない……
つまりベンチャー企業がベストだと思います。
(
牧野正幸
)
(
Makino Masayuki
)
5.
会社というものは、
上から見ると三か月かかってもなかなかよくわからないが、
下から見ると三日でわかってしまう。
(
鎌田勝
)
(
Kamata Masaru
)
6.
トップが替われば(企業は)変わります。
(
田中邦彦
)
(
Tanaka Kunihiko
)
7.
すべての人々が年中会議をしているような組織体は、誰も何事も達成できない組織だといわねばならない。
会議は原則であるよりは、むしろ例外でなければならない。
(
ピーター・ドラッカー
)
(
Peter Drucker
)
8.
どんな集団の中でも四十日暮らせば、
そこの一員になれる。
(
アラブのことわざ・格言
)
(
Arab saying
)
9.
成員の組織を愛する気持ちが強くない場合は、脅威的変化が起きると、(組織は)たちまち空中分解して内部抗争が強まり、崩壊の一途をたどります。
( イチャク・アディゼス )
10.
コスト管理において重要なことは、コスト削減ではない。
コスト管理が組織構造の問題であるとの認識である。
コスト管理とはコスト削減ではなく、コスト予防でなければならない。
(
ピーター・ドラッカー
)
(
Peter Drucker
)
11.
「独創性を育む環境」の条件の一つは、
「組織の不安定な状態」にある。
(
スヴァンテ・リンドクヴィスト
)
(
Svante Lindqvist
)
12.
山積みのリンゴを傷めるには、一個の腐ったリンゴで充分だ。
( ミッチェル・オブ・ノースゲイト )
13.
進歩が生まれるのは、
多様性の中の選択からであって、
画一性の保持からではない。
(
ジョン・ラスキン
)
(
John Ruskin
)
14.
黄連雀(きれんじゃく)一羽こぼれて収まりぬ
(
永田耕一郎
)
(
Nagata Kouichirou
)
15.
マネジメントとは、
仕事の絆で結ばれたコミュニティとしての組織において
機能すべきものである。
(
ピーター・ドラッカー
)
(
Peter Drucker
)
← 前日の名言
→ 翌日の名言
→ 日別名言メニュー
→ 今日の名言(テーマ別)
→ 今日の名言(星 座 別)
→ 今日の名言(血液型別)
→ 日別の名言(テーマ別)
→ 日別の名言(星 座 別)
→ 日別の名言(血液型別)
→ トップページ