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今日の
組織・チームの名言
☆ ２月１７日 ☆
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1.
強みを基準に据(す)える。
組織とは人間の弱みを中和し、同時に人間の強みを成果に結びつけるための、特殊な道具である。
（ ピーター・ドラッカー ）
2.
組織は人間から成るものであるがゆえに、完全を期すことは不可能である。
したがって、完全ならざるものを機能させることが必要となる。
（ ピーター・ドラッカー ）
3.
接戦をしのぎ、手堅く勝利を引き寄せるためには、個人技に頼らないチームプレーの集団にまとめるのが最善だ。
（ 川上哲治 ）
4.
計画と希望の一致ほど、
人と人の絆を固く結びつけるものはない。
（ キケロ ）
5.
いかなる組織といえども、多くの分野において卓越することはできない。
しかし、一つの分野において卓越することはできる。
成功するには、この一つの分野における卓越性に加えて、多くの分野において並以上でなければならない。
（ ピーター・ドラッカー ）
6.
新しいぶどう酒は、
新しい皮袋に入れるべきである。
（ 『新約聖書』 ）
7.
現代の組織では、トップだけでなく、ミドルも意思決定者でなくてはならない。
意思決定ができず、命令に従って行動するだけの者には、幹部の資格はない。
（ ピーター・ドラッカー ）
8.
管理職に支払う役職手当が少なすぎるのも問題です。
チームを率いる大事な仕事ですから。
手当が大幅に跳ね上がるなら、みんな目の色を変えてマネジメントを勉強すると思いますよ。
（ 松本晃 ）
9.
団結によりて小国は栄え、不和によりて大国は破滅する。
（ サルスティウス ）
10.
人は「自分の話をきちんと聞いてくれた」と感じれば、
（自分とは）異なる結論が出ても同じ方向にまとまっていく。
（ 水越浩士 ）
11.
法律、組織、機構の奴隷となるな。
（ 出光佐三 ）
12.
情報を軽視した組織は情報に復讐される。
（ 堀栄三 ）
13.
情報型組織が成立する条件は、全員が情報に責任を持つことである。
（ ピーター・ドラッカー ）
14.
集団での決定は、個人で決断するより偏ったものになりやすい。
（ 樺旦純 ）
15.
チームにはリーダーが必要だが、チームがリーダーになっては困る。
（ ドイツの格言 ）
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