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今日の
リーダーに関する名言
☆ １２月１８日 ☆
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1.
人格者たるリーダーは、彼らが指揮する人たちと仕える人たちの両方を大切にする。
これとは対照的に、人格的に欠けるリーダーは、利己的な目的のために人々を酷使する。
（ ラリー・R・ドニソーン ）
（ Larry R. Donnithorne ）
2.
リーダーは、
まず自らの立つべき位置を明確にすべきです。
そして、私利私欲から脱却した、
「自分の集団のために」というような大義に、
自らの座標軸を置くべきです。
（ 稲盛和夫 ）
（ Inamori Kazuo ）
3.
人生意気に感ず、
功名誰(たれ)かまた論ぜん。
（ 魏徴 ）
4.
クォーターバックにとって最悪の事は何かって？
自信を失うことさ。
（ テリー・ブラッドショー ）
5.
人に従うことを知らない者は、
良き指導者になり得ない。
（ アリストテレス ）
（ Aristotle ）
6.
もっとも重要なことは、
自分ひとりで決めるべきだ。
（ 正力松太郎 ）
（ Shouriki Matsutarou ）
7.
何をするにも、上が動かなければ下は動かぬ。
（ 一般のことわざ・格言 ）
（ Ippan saying ）
8.
良将は戦わずして勝つ。
（ 『太平記』 ）
（ Taiheiki ）
9.
自分を守ろうとすればするほど、
人は動いてくれないものです。
自分を投げ出したとき、
初めて人が動いてくれるようになりました。
（ 鍵山秀三郎 ）
（ Kagiyama Hidesaburou ）
10.
主人の目は、その両手よりよく働く。
（ ベンジャミン・フランクリン ）
（ Benjamin Franklin ）
11.
マネジメントとは、どうすれば目標を達成できるかという質問に答えようとする「手段」にあたるものである。
一方、リーダーシップとは、何を達成したいのかという質問に答えようとする「望む結果」にあたるものである。
（ スティーブン・Ｒ・コヴィー ）
（ Stephen R. Covey ）
12.
三流のリーダーは「カネ」を残す。
二流のリーダーは「事業」を残す。
一流のリーダーは「人」を残す。
（ 細谷英二 ）
13.
自分自身を知り、自分のなすべきことを知り、自分の部下について知りなさい。
（ ランドール・ジャコブ ）
14.
「われわれの事業は何か」を問うことがマネジメントの責任だ。
（ ピーター・ドラッカー ）
（ Peter Drucker ）
15.
外部の世界について、
情報を組織化することが肝要である。
意思決定の責任を持つ者が、
それらの情報を持つことが必要である。
（ ピーター・ドラッカー ）
（ Peter Drucker ）
16.
人を賢明にするには、
身の回りに常に敵を持つのが一番だ。
（ ジョージ・サヴィル〔初代ハリファックス侯爵〕 ）
（ George Saville ）
17.
リーダーにとって最も重要な資質は、人の意見を聞いて学ぶ能力だ。
誰もすべてを知ることはできないからだ。
世界はとても速く変わっている。
同僚の話を聞くことがチャンスを得ることにつながるのだ。
（ エリック・シュミット ）
（ Eric Schmidt ）
18.
人というものはよき人が使えばよくなるものでございます。
悪い人が使えば悪くなるものでございます。
（ 恩田民親 ）
19.
源(みなもと)清ければ流れ清し。
（ 荀子 ）
（ Junshi ）
20.
一悪(いちあく)をもってその善を忘れず
（ 太宗 ）
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