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今日の
リーダーに関する名言
☆ １１月１０日 ☆
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1.
「勝ち組」に名を連ねる企業は、経営者の素質のみに頼らない。
（ サイモン・ローリー ）
2.
監督業というのは、「気付かせ屋」。
（ 野村克也 ）
3.
上に立つ者が動けば、下の者もそれに従うのが世のならいである。
（ 仏教の教え ）
4.
社長のために会社があるのではない。
会社のために社長がいるのだ。
（ 土光敏夫 ）
5.
リーダーとなって、「あの人はいい人だ」とみんなから思われているようなら、自分のやり方はどこか間違っているかもしれないと自己チェックしたほうがいい。
（ 堀場雅夫 ）
6.
企業統治の問題は、つまるところ、トップの使命感に帰結する。
（ 御手洗冨士夫 ）
7.
リーダーについて唯一の定義が、付き従う者がいることである。
（ ピーター・ドラッカー ）
8.
決断することが経営者の仕事である。
だからといって先頭に立つ必要はない。
最後部で指揮を執る。
先頭に立ったら、ただの一人にすぎない。
（ 松下幸之助 ）
9.
家を治(おさ)むるにも忍(にん)の字を用(もち)うべし。
忍とは耐えるなり。
堪忍するをいう。
驕(おごり)をおさえて欲を恣(ほしいまま)にせざるもこらえるなり。
（ 貝原益軒 ）
10.
大きな目標に向かっていこうとしないリーダーに、誰がついていこうと思うだろうか。
（ ジーコ ）
11.
トップ本来の仕事は、昨日に由来する危機を解決することではなく、今日と違う明日をつくり出すことである。
それゆえ、常に後回しにしようと思えばできる仕事でもある。
（ ピーター・ドラッカー ）
12.
戦場の働きばかりで
知行を多く与え、人の長としてはならない。
（ 上杉謙信 ）
13.
教え、教え、教えること。
リーダーシップを示す最も貴重な行為は、リーダーが率先して部下にたえず知識を伝えようとすることである。
（ 作者不詳 ）
14.
人間というのは弱い生き物なので、自分の意欲を高めてくれるような動機が必要なのです。
自分だけでなく、ほかの人たちにも最上だと思ってもらえるような、目的を持たなければなりません。
（ 稲盛和夫 ）
15.
戦闘の翌日に備えて新鮮な部隊を取っておく将軍はほとんど常に敗れる。
（ ナポレオン・ボナパルト ）
16.
指揮官が複数の人間に分散することほど、
有害なものはない。
（ マキャヴェリ ）
17.
（人の上に立つ者は）
苦言を呈してくれる部下をたくさん持つこと。
（ 秋田正彌 ）
18.
俺に部下はいない。
いるのは仲間だけだ！
（ 映画『踊る大捜査線 THE MOVIE 3 ヤツらを解放せよ！』 ）
19.
君がいちばん先に知るべきことは、どうすれば人は動くのかだ。
（ 本田健 ）
20.
人は誰でも、自分がそうしたいと思わなければ、本当の意味では動きません。
人を動かす立場の人は、このことをよく理解しておく必要があります。
（ ジョセフ・マーフィー ）
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