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今日の
リーダーに関する名言
☆ ５月８日 ☆
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1.
経営者というものは、自分がわがままをしないことです。
従業員とともに、あるいは従業員よりいっそう苦しい道を歩んでいく。
つまりわがままをしないのみならず、従業員よりも苦しんでおることが根本で、あとは自然に解決がつきますよ。
（ 出光佐三 ）
（ Idemitsu Sazou ）
2.
人というものは、才能を信頼してやれば、その信頼に応えようと、全智全能を発揮するものだ。
（ 伊庭貞剛 ）
（ Iba Teikou ）
3.
理想の大将とは馬鹿でなく、臆病でなく、利口すぎず強すぎないことで、そのうえ下に対する思いやりというか、寛容さが大切です。
（ 稲垣史生 ）
4.
コーチの第一義は、自信を無くしている、目標を失っている選手に、いかに意欲を出させるか、ということ。
（ 野村克也 ）
（ Nomura Katsuya ）
5.
優れた記憶力は、
弱い判断力と結びつきやすい。
（ モンテーニュ ）
（ Montaigne ）
6.
（指揮者は）何よりも柔軟で鋭敏で、しかもエネルギッシュな体をつくっておくこと。
また、音楽家になるよりスポーツマンになるようなつもりで、スコアに向かうこと。
それが、指揮をする動作をつくり、これが言葉以上に的確にオーケストラの人たちには通じるのだ。
（ 小澤征爾 ）
（ Ozawa Seiji ）
7.
信無くんば立たず
（ 孔子・論語 ）
（ Koushi ）
8.
激しく動かんよりは、
むしろ方針を正しくせよ。
（ イギリスのことわざ・格言 ）
（ UK saying ）
9.
（トップに）奉仕の精神がなくては、
誰もついてきてくれません。
（ 坪内寿夫 ）
（ Tsubouchi Hisao ）
10.
昔から、完全無欠と思われる人が統率力が弱く、欠点の多い人の方が強い統率力を持っている。
（ 作者不詳 ）
11.
日々に新たなるを盛徳という。
（ 『易経』 ）
（ Ekikyou ）
12.
（経営者の役割とは）
ほとんど答えがない、
みんなが答えを出せないで迷っているところを
「こうする」と決めることだ。
何も理論的根拠はないけど、
「こうする」と言うことで、
「決断」「判断」が速くなり、
結果としてタイミングがよかった、というのがある。
（ 井上礼之 ）
（ Inoue Noriyuki ）
13.
指示はいかに簡素化するかが大事
（ 野村克也 ）
（ Nomura Katsuya ）
14.
「がんばれ！社長」
のがんばれは、頑張れではなく、顔晴れであってほしい。
（ 沖縄のある経営者 ）
15.
熱意、誠意、創意──三意。
（ ★長たる者に不可欠な三要素として古来より伝えられている格言 ）
16.
人を動かす唯一の方法は、みずから模範を示すことである。
（ アルベルト・アインシュタイン ）
（ Albert Einstein ）
17.
先例がない、だからやらないのは管理職ではない。
（ 樋口廣太郎 ）
（ Higuchi Koutarou ）
18.
リーダーシップの本質は、
自由で豊かな自己表現にある。
（ ウォレン・ベニス ）
（ Warren Bennis ）
19.
最初から艦長らしく振る舞える者などいない。
課せられた責任を果たしていくしかないのだ。
（ 『機動戦士ガンダムシリーズ』 ）
（ Gundam ）
20.
誠実さと信念だけが人間を価値あるものにする。
（ ゲーテ ）
（ Goethe ）
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