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今日の
会社・企業に関する名言
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10月7日
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1.
頼まれもしないのに「会社を救う方策」を考え、
自分を鍛えながら出番が来るのをじっと待つ。
あなたの出番はきっとくる。
(
大前研一
)
(
Oomae Kenichi
)
2.
経営者の責任は、
自分の代に会社の業績をよくし、
次代になおよくなる布石を打つこと。
(
宮崎輝
)
(
Miyazaki Kagayaki
)
3.
日本なり、1社なりで(技術を)独占するなどというのはスケールが小さすぎる。
(
高野鎮雄
)
(
Takano Shizuo
)
4.
課長の強い企業が伸びる。
(
田辺昇一
)
(
Tanabe Shouichi
)
5.
人 城を頼らば、
城 人を捨てん。
(
織田信長
)
(
Oda Nobunaga
)
6.
人の真似をするな!
楽をしたければ人真似をするのも自由だが、そうなると、企業は転落と崩壊の道をたどりはじめる。
(
本田宗一郎
)
(
Honda Souichirou
)
7.
転職をどう考えるか。
オレは将来をイメージしてみるといいと思う。
今の会社での10年後、20年後を想像してみる。
生き生きと仕事をしていられるかどうか。
現場から離れた管理職になっても、
やりがいを持てるかどうか。
(
重松清
)
(
Shigematsu Kiyoshi
)
8.
今日斬新を誇っても明日は陳腐、あるいは他社の模倣となり、競争に追いこまれる。
( 田代茂樹 )
9.
仕事を聞かれて、会社名で答えるような奴には、負けない。
(
広告コピー
)
(
advertising copy
)
10.
もっと知恵を使って新しい産業、製品、サービスを創出しなければ日本はますます衰退する。
「日本人・男・シニア・一流大学卒」だけではもうやっていけない。
(
松本晃
)
(
Matsumoto Akira
)
11.
企業経営というものは、「この指とまれ!」で同志を募り、集まった人たちと夢を語り、それを創り、皆で実現し、その実現が世の為、人の為となり、すべてのステークホルダーを喜ばせるというシンプルなこと。
(
松本晃
)
(
Matsumoto Akira
)
12.
「馴れ合いの和」より「殴り合いの和」。
(
田嶋英雄
)
(
Tashima Hideo
)
13.
どんなに給料や条件がよくても、
本質的に好きになれない仕事は、
いずれ立ちゆかなくなる。
給料が他よりいいからとがまんしていても、
その会社の業績が傾き、
条件面が変わってしまったら、
その仕事に対する思い入れも急速に失ってしまうだろう。
(
斎藤茂太
)
(
Saitou Shigeta
)
14.
(同業者が増えても)
市場が十分大きくなれば、
「この機械を初めて出したのはわが社です」とか、
「わが社の製品は、ここが他社製品より優れています」
という宣伝をすればそれでよいのだ。
(
堀場雅夫
)
(
Horiba Masao
)
15.
(学生には)最初から自社の恥部も見せておいたほうがいい。
「それでは優秀な学生が採用できないではないか」と言われそうですが、入社後に辞められたのでは、新入社員は無論のこと、会社にとっても傷はより大きくなる。
採用・教育コストは馬鹿にならない。
(
小山昇
)
(
Koyama Noboru
)
16.
会社人間は、養豚場の豚よ。
彼らは、管理される能力にはたけているけれども、創造力はまるでない。
自分でエサを取る機能が退化してきている。
受験戦争への適応力があるだけの人間がエバるな、っていうのよ。
会社人間は、おカネと時間と追いかけっこしているだけで、生活に手ごたえを感じていない。
自分の人生は、もっと自分のために使うべきです。
( 澤登信子 )
17.
商品の価値や価格は、会社が決めることではなく、お客が決めることです。
お客の期待を裏切ると、企業の未来はない。
(
中邨秀雄
)
(
Nakamura Hideo
)
18.
社内を活性化させよ。
見ざる、言わざる、聞かざるの「三ざる」体質は排除せよ。
(
三木秀夫
)
(
Miki Hideo
)
19.
人は企業が成長するための道具ではない。
社員が企業の主人公で、
企業はそれぞれの社員の舞台だ。
(
伊奈輝三
)
(
Ina Teruzou
)
20.
僕が社員によく言うことは、
「会社のため、社長のため、
そういうことは考えなくていい。
自分のためにやってください」ということです。
(
似鳥昭雄
)
(
Nitori Akio
)
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