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今日の
組織に関する名言
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５月１１日
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1.
「最前線のリーダー」と「組織を動かすリーダー」では、
必要な資質がまったく違う。
（
大前研一
）
（
Oomae Kenichi
）
2.
強みを基準に据(す)える。
組織とは人間の弱みを中和し、同時に人間の強みを成果に結びつけるための、特殊な道具である。
（
ピーター・ドラッカー
）
（
Peter Drucker
）
3.
現代の組織では、
トップだけでなく、ミドルも意思決定者でなくてはならない。
意思決定ができず、
命令に従って行動するだけの者には、
幹部の資格はない。
（
ピーター・ドラッカー
）
（
Peter Drucker
）
4.
成功する個人や組織は、
ほぼ例外なく
確たる目標と計画を持っている。
（ マイケル・エドワーズ ）
5.
これからは、個人の能力が企業を左右する時代だ。
今までは社会や組織の時代だった。
でも、今後は人、特に知的労働者の時代になる。
（自分で）判断したり計画したり実行したりという、自己完結型の人がカギを握る時代になる。
（
柳井正
）
（
Yanai Tadashi
）
6.
企業という組織は、
他の組織も同じだが、
サンマやイワシと同じで頭から腐る。
（
松井利夫
）
（
Matsui Toshio
）
7.
効果的な経営者は、
次のように自らに問うのである。
「自分の属している組織の業績や成果を大きく向上させるためには、
私に貢献できることは何か」と。
（
ピーター・ドラッカー
）
（
Peter Drucker
）
8.
組織の利点とは、
（個人の）強みを成果に結びつけつつ、
弱みを中和し無害化する。
（
ピーター・ドラッカー
）
（
Peter Drucker
）
9.
組織において、力強くはあっても腐ったエグゼクティブほど、ほかの者を腐らせる者はいない。
（
ピーター・ドラッカー
）
（
Peter Drucker
）
10.
社員に任せて、
社員が働きやすいよい環境を作ってやる、
それが管理職の仕事だと思います。
上の人は、
なるべく下の人が働きやすい組織、環境を作る
ということこそ大事なんです。
（
堤義明
）
（
Tsutsumi Yoshiaki
）
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