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今日の
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1月6日
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1.
賞賛に値するのは、
実際に行動した人物であり、
汗と血でまみれ、
勇敢に戦い、
何度も間違いを犯して
成功にまで手が届かなかった人物であり、
熱意をもって身を捧げ、
有意義な目標に向かって全精力を使い、
たとえ失敗したとはいえ
果敢に挑戦した人物である。
その人物は、
勝利も敗北も知らない臆病者たちとは
一線を画している。
(
セオドア・ルーズベルト
)
(
Theodore Roosevelt
)
2.
企業家はロマンとビジョンを持つことです。
ロマンとは世のため人のため、ビジョンは10年先20年先の目標立てです。
これを全従業員と共有し達成することが大切。
(
似鳥昭雄
)
(
Nitori Akio
)
3.
本当の自分に根差した目標を設定できない場合、その目標に対して、動機が希薄になってしまう。
結局すぐにあきらめてしまう。
そのあきらめてしまう原因は、目標が偽りのものであるからだけなんだが、ほとんどの人は自分の能力や運のせいにする。
そして、あきらめ癖がついたり、自信を失う。
(
リチャード・H・モリタ
)
(
Richard H. Morita
)
4.
逆境が目に入るのは、目標から目を離したときだけだ。
( ジョー・タイ )
5.
自分の存在をアピールする一番安易な方法が、富の獲得と競争に勝つことなのだろう。
そのために、無理にでも、自分を成功へと駆り立て、安易な目標で、自分を危機的な状況へと導いているのかも知れない。
(
リチャード・H・モリタ
)
(
Richard H. Morita
)
6.
成功とは過程である。
目標までの過程における姿勢や習慣の、成果のことなのである。
(
コリン・ターナー
)
(
Colin Turner
)
7.
登山の目標は山頂と決まっている。
しかし、人生の面白さはその山頂にはなく、
かえって逆境の、山の中腹にある。
(
吉川英治
)
(
Yoshikawa Eiji
)
8.
日本企業では、
(指示する際に)方向がないのに
程度だけを言う経営者が多い。
売り上げを1.5倍に増やせとか、
経費を2割削れとか、
数字だけを目標に掲げる。
そういう経営者はリーダーとして失格だ。
(
大前研一
)
(
Oomae Kenichi
)
9.
人と山とが出会うことで、
偉業が為(な)される。
道にたむろしていても、だめなのだ。
(
ウィリアム・ブレイク
)
(
William Blake
)
10.
失敗することは罪ではない。
低い目標を持つことが罪なのだ。
(
ジェームズ・ラッセル・ローウェル
)
(
James Russell Lowell
)
11.
散歩のついでに富士山に登った奴はいない。
(
斎藤一人
)
(
Saitou Hitori
)
12.
たいていの人は、マンネリ化した生活から抜け出すために目標を設定する。
だけど、いいかい、今日の目標は明日のマンネリなんだよ。
(
デイル・ドーテン
)
(
Dale Dauten
)
13.
大きな目標に向かっていこうとしないリーダーに、誰がついていこうと思うだろうか。
(
ジーコ
)
(
Zico
)
14.
「○○したい」という願望のままでは、いつまでたっても実現しません。
「○○する」という目標にすることが大切です。
(
箱田忠昭
)
(
Hakoda Tadaaki
)
15.
複数の目的を同時に実現するには、
それと同じ数の手段が必要となる。
(
ヤン・ティンバーゲン
)
(
Jan Tinbergen
)
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