名言ナビ
→ トップページ
今日の
リーダーに関する名言
☆
1月12日
☆
→ 日別名言メニュー
← 前日の名言
→ 翌日の名言
1.
偉い人はつらい人と知れ。
(
土光敏夫
)
(
Dokou Toshio
)
2.
ヤクザの親分が新入りの子分を心服させるコツは、
どんな小さなところでもよいから、
その男のよい点を発見し、評価し、賞賛し、激励することであるという。
すると劣等感のかたまりだった少年は、
はじめておれの真価を知る人にめぐりあったと喜び、
親分のために喧嘩し、刑務所入りもあえていとわないという。
(
鎌田勝
)
(
Kamata Masaru
)
3.
古来、英雄豪傑とは、老獪と純情の使いわけのうまい男をいうのだ。
(
司馬遼太郎
)
(
Shiba Ryoutarou
)
4.
羊飼いは、全群を導く一匹の羊を必要とする。
さもなくば、彼みずからその羊にならねばならぬ。
(
ニーチェ
)
(
Nietzsche
)
5.
人は、
(人々から)愛される者より恐れられる者に、
なびき服従するものである。
(
マキャヴェリ
)
(
Niccolo Machiavelli
)
6.
政治では、人間の身体と同じように、最も重い病気は頭部から起こる。
(
小プリニウス
)
(
Small Plinius
)
7.
リーダーは夢づくりの名人たれ。
(
野村克也
)
(
Nomura Katsuya
)
8.
生まれによって、
名声によって、
世襲財産によって
尊重されればされるほど、その人は高い位の者が戦場では第一線に立つことを考えて、
より一層勇敢に振る舞うべきなのである。
(
セネカ
)
(
Seneca
)
9.
人格者たるリーダーは、彼らが指揮する人たちと仕える人たちの両方を大切にする。
これとは対照的に、人格的に欠けるリーダーは、利己的な目的のために人々を酷使する。
(
ラリー・R・ドニソーン
)
(
Larry R. Donnithorne
)
10.
知らないという言い訳は、決して責任を消滅させるものではない。
(
ジョン・ラスキン
)
(
John Ruskin
)
11.
強将の下に弱兵無し。
(
蘇軾〔蘇東坡〕
)
(
So Shoku
)
12.
店長は、自分の時間の9割を、販売員と話すこと、聞くことに割いてもらいたい。
経営者とはそういう役割です。
意思疎通が完全に取れて、「自分のチームだ」と思えるようになるまで、コミュニケーションを取ってもらいたい。
(
柳井正
)
(
Yanai Tadashi
)
13.
最高のCEOと呼ばれる人は、会社の経営が好きで、財界人円卓会議やオーガスタ・ナショナルでゴルフをすることなど、望まないものです。
(
ウォーレン・バフェット
)
(
Warren Buffett
)
14.
有能なリーダーを目指すなら、コミュニケーション能力と温かい心の両方を持たなければならない。
(
アニータ・ロディック
)
(
Anita Roddick
)
15.
君子、
安けれども危うきを忘れず、
存(そん)すれども亡(ぼう)を忘れず、
治まれども乱を忘れず。
(
『易経』
)
(
Ekikyou
)
16.
トップ本来の仕事は、昨日に由来する危機を解決することではなく、今日と違う明日をつくり出すことである。
それゆえ、常に後回しにしようと思えばできる仕事でもある。
(
ピーター・ドラッカー
)
(
Peter Drucker
)
17.
優れた記憶力は、
弱い判断力と結びつきやすい。
(
モンテーニュ
)
(
Montaigne
)
18.
(駄目な監督は)いつもツキを口にする。
敗戦を「ツイていない」で片付けてしまう。
「人材がいない」と嘆く。
「心」や「精神」といったものをお題目のように唱える。
(
野村克也
)
(
Nomura Katsuya
)
19.
LEADERSHIP(リーダーシップ)とは、L(Love=愛する心)、E(Experience=経験)、A(Action=行動力)、D(Direction=運営能力)、E(Education=教育する力)、R(Recreation=創造する力)、S(Service=奉仕の心)、H(Health=健康な身体)、I(Idea=斬新な発想)、P(Personality=個性)
( 米国キャンプ協会の資料 )
20.
マネージャーは現状を受け入れ、
リーダーは現状に挑戦する。
(
ウォレン・ベニス
)
(
Warren Bennis
)
← 前日の名言
→ 翌日の名言
→ 日別名言メニュー
→ 今日の名言(テーマ別)
→ 今日の名言(星 座 別)
→ 今日の名言(血液型別)
→ 日別の名言(テーマ別)
→ 日別の名言(星 座 別)
→ 日別の名言(血液型別)
→ トップページ