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今日の
経営の名言
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８月９日
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1.
（日本の）経営者の中に
「学部卒の人を採用して企業で育てていったほうが役に立つ人材に育つ」と言う人がいますね。
しかし残念ながら、学部卒では
「誰も知らないことを自ら発見した」、
あるいは「この世にないものをあらしめた」
という「創発」を体感しないまま社会に入ってしまうので、
社会を進化させていくのが実は「創発」なのだ
ということを知らないまま、
どうすればイノベーションできるのかと右往左往している。
（
山口栄一
）
（
Yamaguchi Eiichi
）
2.
経営者は、つねに死を覚悟して、しかもつねに方向転換する離れわざを心に描ける人でなければならない。
（
松下幸之助
）
（
Matsushita Kounosuke
）
3.
社長は会社を支配するが、
賢い人は社長を支配する。
（
西洋のことわざ・格言
）
（
Seiyou saying
）
4.
経営者は権限を譲ったような顔をしながら、相変わらずなんでも自分で決めてしまう。
部下に言うんだ。
「それはきみの責任だ。
ただ、私なら……」とね。
（
デイル・ドーテン
）
（
Dale Dauten
）
5.
生産性は労働者の責任ではなく、経営者の責任だ。
（
ピーター・ドラッカー
）
（
Peter Drucker
）
6.
上手なコンサルタントは、
集めた事実を全部見せて、
トップマネジメント自身に
「原因はこれじゃないのか」
と言わせる術に長けている。
（
大前研一
）
（
Oomae Kenichi
）
7.
経営は将棋に類似している点がある。
よく将棋の名人は「歩(ふ)」の使い方がうまいと言われるが、経営も同じで、部下の人、特に現場で働いている第一線の人の使い方のうまい人が名経営者になれる。
（
渡辺直治郎
）
（
Watanabe Naojirou
）
8.
多くのトップリーダーは
意思決定を下す際、
論理的思考力とともに、
直感力を駆使しています。
（
大前研一
）
（
Oomae Kenichi
）
9.
仕事に悩みがあって、
その悩みからヒントを得て解決するというときに、
はじめて（経営の）コツがわかってきます。
経営にとって、
非常に難しい状態とか悩みとかいうものは
本当は大きなプラスなのです。
経営も経済も、
行き詰まれば行き詰まるほど
必ず道は開けてくるのです。
（
松下幸之助
）
（
Matsushita Kounosuke
）
10.
企業家はロマンとビジョンを持つことです。
ロマンとは世のため人のため、ビジョンは１０年先２０年先の目標立てです。
これを全従業員と共有し達成することが大切。
（
似鳥昭雄
）
（
Nitori Akio
）
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