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今日の
上司・部下に関する名言
☆ ３月１９日 ☆
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1.
やる気のない上司は、やる気のない部下をつくるのだ。
（ 樺旦純 ）
2.
“ほんもの”の上司はまず第一に、みんなに働きたいと思ってもらえる場を思い描き、そういう場をつくり出す。
（ デイル・ドーテン ）
3.
先生が厳しすぎると思うなら、上司を持ってみろ。
（ ビル・ゲイツ ）
4.
主人は無理をいうなるものと知れ。
（ 豊臣秀吉 ）
5.
マネージャーの一番重要な仕事は、（部下に）権限を与えることじゃなくて、障害を取り除いてあげることなんだ。
（ スコット・アダムス ）
6.
上司のやる気がなければ、部下のやる気も起こらない。
（ 樺旦純 ）
7.
部下をやる気にさせるためのいちばん勇気ある方法は、間違えること、彼らとの議論に負けることだ。
（ デイル・ドーテン ）
8.
並の上司は、お役所的な体制の中でどう振る舞えばいいかを理解している。
優れた上司は、お役所的な体制の外でどう仕事をすべきかを知っている。
（ デイル・ドーテン ）
9.
知って問うは礼なり
（ 孔子・論語 ）
10.
生産性増大の鍵は士気の高揚である。
つまり、常に一人ひとりの部下の自尊心を高めるよう努めるのが、よい管理者ということである。
（ メアリー・ケイ・アッシュ ）
11.
人に従うことを知らない者は、
良き指導者になり得ない。
（ アリストテレス ）
12.
上司に理解されるようになったら、あなたが時代遅れになった証拠。
（ 中谷彰宏 ）
13.
人を誉めるなら、陰ぼめがいい。
（ 孔子・論語 ）
14.
権限委譲するのは、委譲した部下が間違いなく責任を果たせると確信できる場合だけだ。
（ 堀場雅夫 ）
15.
まわりの人が別のやり方を選んだり、あなたの目から見て生産性が低いとしても、あなた自身は何ら彼らの犠牲にはなっていない。
相手に対しての過大な期待に注意しよう。
（ 松下幸之助 ）
16.
企業のトップがものを言えば部下は一応かしこまって聞くだろう。
でも、納得しているかどうかは別問題だ。
実情無視の人の心をゆがめるような命令を下したって実際には通るものではない。
（ 佐々木秀一 ）
17.
「ほうれんそう」を大事にする。
（報告・連絡・相談）
（ 日本のことわざ・格言 ）
18.
有能な部下は自分に対してきわめて厳しい。
彼らに批評は必要ない。
ただ、よくやった、とほめるだけでいい。
（ デイル・ドーテン ）
19.
頭(かしら)たる者は橋になれ。
（ イギリスのことわざ・格言 ）
20.
イヤな上司だと思うのは、自分がその上司のよさに気づかないだけ。
（ 斎藤茂太 ）
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