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今日の
上司・部下に関する名言
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1月26日
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1.
27)(上に立つ者は)部下に威張るな、部下の機嫌をとるな。
至誠一貫、正々堂々。
( 「住友訓」 )
2.
(信頼によって人の最善の姿を引き出すには)時間と忍耐が必要だ。
そして、その信頼に応えられるレベルまで能力を引き上げるための訓練が、必要になることもある。
(
スティーブン・R・コヴィー
)
(
Stephen R. Covey
)
3.
(相手の)自尊心を高める一番簡単な方法は何だろうか。
当たり前のことのようだが、
とかく忘れがちな「ありがとう」のひとことである。
(
アニータ・ロディック
)
(
Anita Roddick
)
4.
竜の行くところ、雲も行く。
虎の行くところ、風も行く。
(
朝鮮(韓国・北朝鮮)のことわざ・格言
)
(
Chousen saying
)
5.
兵法は、
ただ家臣を不憫(ふびん)と思うことであり、
(家臣への)礼儀を乱さぬことが平常からの大切な心得である。
(
池波正太郎
)
(
Ikenami Shoutarou
)
6.
隊員っていうのは
上官や司令官を選べないじゃないですか。
気の毒ですよ。
命令にはハイッって言わなきゃいけないんでしょ。
気の毒ですよ。
(
永六輔
)
(
Ei Rokusuke
)
7.
上手に奉仕できることが、
主人になる資格があることだ。
(
プブリリウス・シルス
)
(
Publilius Syrus
)
8.
素直とは御(ぎょ)しやすき人作るため
(
七瀬音弥
)
(
Nanase Otoya
)
9.
元来、直言というやつは
正直で親切で、
そして忠義の人でなければ
できない仕事です。
世間普通の人は、
みな心にもないお世辞を使い
ウソをついております。
それほどにないにせよ、
目(ま)の当たり悪口(あっこう)はせぬが常であります。
こういう者に限って
親切とか忠義とかそういうような考えはない。
(
6代目 森村市左衛門
)
(
Morimura Ichizaemon 6th
)
10.
ほめてやることは、あなたの部下や同僚に自信を植えつけることになる。
だれでも仕事がよくできた時には、ほめてやることだ。
(
ジョセフ・マーフィー
)
(
Joseph Murphy
)
11.
あれもしろ、これもしろと言われるより、なんでもやってよいがこれだけはやってくれるなと言われた方が、仕事はしやすいだろう。
そこで、わたしも「…しない一原則」を立てた。
一、座付作者を甘やかさないこと。
わが社の経営方針はこれだけだ。
(
井上ひさし
)
(
Inoue Hisashi
)
12.
名のある料理人は、
食材を捨てることはない。
(
西洋のことわざ・格言
)
(
Seiyou saying
)
13.
(無愛想な上司に対して)あなたがやるべきことは、
一度や二度挨拶をして、たとえ無視されようとも、
毎日キチンと挨拶を続けることです。
○○だけはオレを無視しないな
──まずはそう思わせるのです。
(
梅森浩一
)
(
Umemori Kouichi
)
14.
愛嬌(あいきょう)と云(い)うのはね──自分より強いものを斃(たお)す柔らかい武器だよ。
(
夏目漱石
)
(
Natsume Souseki
)
15.
信頼は強制によって生ずるものにあらず。
(
ダニエル・ウェブスター
)
(
Daniel Webster
)
16.
厳しい言葉の中に優しい心があることに気づきなさい。
( 作者不詳 )
17.
上司が部下の目標達成を支援すれば、部下は全力をあげて上司や会社のために尽くそうという気持ちになる。
(
ボブ・ネルソン
)
(
Bob Nelson
)
18.
26)(上に立つ者は)小庇(しょうひ)(=小さな失敗)をもって大功(たいこう)を没すべからず。
( 「住友訓」 )
19.
なんだかんだ言っても、お偉方というのはたいていはイエスマンしか評価しないものだ。
飲みに行くと、「君は若いんだから、もっと生意気なことを言った方がいい」とか言っている人にかぎって、実際に生意気なことを言うと、カーッときてしまう人はよくいるよね。
(
高田純次
)
(
Takada Junji
)
20.
「ほめる」というのは、能力のある人が能力のない人に下す評価の言葉なのです。
縦関係が前提ですね。
横の関係だと絶対にほめはしない。
(
岸見一郎
)
(
Kishimi Ichirou
)
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