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1.
会社をリストラされたとき、
そのこととどう向き合うかで
人の値打ちは決まる。
ただ辞めさせられるのか、
オレをいらねぇ会社ならオレもいらねぇと
自分から辞められるか。
この2つは決定的に違う。
……
(→続きはクリック)
(
山本一力
)
(
Yamamoto Ichiriki
)
2.
会社の悪口いえるのは リストラされるまで!
(
広告コピー
)
(
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)
3.
会社をリストラされたとき、自分で(辞めると)答えを出したなら、まだ余力があるんだな、自分に。
だから次が踏み出せる。
……
(→続きはクリック)
(
山本一力
)
(
Yamamoto Ichiriki
)
4.
企業は(社員を)リストラできても、
国は国民をリストラできない。
(
菅直人
)
(
Kan Naoto
)
5.
自分が余剰人員であれば、再配属はないと思え。
(
「マーフィーの法則」
)
(
Murphys Law
)
6.
リストラとは削ることではありません。
やめることです。
(中略)真のリストラとは、やめること。
そこにあるものを失(な)くすことです。
(
漫画『インベスターZ』
)
(
Investor Z
)
7.
リストラはネガティブな行為ではない。
仕事とは何かっていうことを突き詰めていくことだ。
( ドラマ『君たちに明日はない』 )
8.
「必ず何とかなる」ということを信じて余計なことまで考えない、情報過多にならない、自分で自分を追い込んでいかないといった、「頭のリストラ」のできる人が、深刻な悩みから解放されるのです。
( 多胡輝 )
9.
リストラされた人間には、会社を離れるべきそれなりの理由があった。
ただそれだけのことだ。
( ドラマ『君たちに明日はない』 )
10.
勤務先が倒産の危機に瀕していたり、
リストラが始まったりした時は、
それを(転職する)好機と捉える
発想の転換が必要である。
(
大前研一
)
(
Oomae Kenichi
)
11.
リストラされるから不幸せ、
リストラされないから幸せ、
ということはない。
もし、あなたがリストラを免れて
今の会社に残ったとしよう。
残ったあなたの仕事量は
殺人的に増えるだろう。
そこまで苦労した挙げ句、
会社は突然、あなたを邪魔者扱いすることだってあり得る。
倒産でもしてしまえば、
退職金など期待できない。
つまり、会社に残ることが「勝ち組」とは限らないのだ。
(
大前研一
)
(
Oomae Kenichi
)
12.
リストラの対象者には、まったく仕事を与えないほうがいい。
誰でも何の問題もなくスムーズにこなせる仕事ばかりを与えるのもいい。
そんな状況では、リストラ対象者は、しだいに仕事への意欲をそがれていく。
……
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( あるリストラ担当者の言葉 )
13.
リストラの対象者には、厳しい仕事を与えてはならない。
厳しい仕事で音(ね)をあげて辞めるといいだすかといえば、逆だからだ。
むしろ、しだいに生き生きと厳しい仕事に対して意欲を燃やすようになる。
……
(→続きはクリック)
( あるリストラ担当者の言葉 )
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