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今日の
従業員・社員に関する名言
☆
３月３０日
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1.
家族すら幸せにできない人（＝経営者）が、何で社員の幸せが考えられるのでしょうか？
ましてお客様の幸せなど考えられるのでしょうか？
（
市川善彦
）
（
Ichikawa Yoshihiko
）
2.
ウィニングチームは、できる社員ばかりを集めた集団ではない。
いろいろな個性と能力があって、チームワークで仕事を完遂できる集団のことだ。
（ ジェームス・オーエンス ）
3.
仕事を通じ、
社員に生きがいを見いだせる場を提供するのが
企業の役目。
（
伊奈輝三
）
（
Ina Teruzou
）
4.
協調性があるとか、無難に立ち回る人間の評価ばかり高くなる組織になったらいけません。
まずはどんな人材がいるのか探索しておき、
しかるべき時期が来たら、ここぞという場所に配置するのです。
（
井上礼之
）
（
Inoue Noriyuki
）
5.
君たち（＝従業員）の雇用を保証するのは、満足した顧客だけだ。
雇用を創出するものは結局、満足した顧客を生む製品とサービス以外にない。
（
ジャック・ウェルチ
）
（
Jack Welch
）
6.
社員の中に起業するかしないかで悩んで僕のところに相談に来る人がいます。
しかし、僕はシンプルにやればいいじゃんと言うだけです。
話は５分で終わりです。
（
堀江貴文
）
（
Horie Takafumi
）
7.
（職場では）自らの強み、仕事のやり方、価値観とともに、共に働く者全員の強み、仕事のやり方、価値観が重要な意味を持つ。
あらゆる者が個性を持ち、大きな違いを持つ。
（
ピーター・ドラッカー
）
（
Peter Drucker
）
8.
会社が潰れる時は、
馬鹿が仲良くしているか、
利口が喧嘩をしている時だ。
（
磯田一郎
）
（
Isoda Ichirou
）
9.
従業員（を抱えるの）は危険です！
彼らはいつの間にか、自分たちが仕事に対して「所有権」を持っていると勘違いする（「私を解雇することなんてできませんよ。
その仕事は私のものなんだから」なんて言う）ようになります。
（
ロバート・G・アレン
）
（
Robert G. Allen
）
10.
リーダーと現場の従業員が、
日々の仕事の中で、
採算を高めようとして努力することが、
会社全体の採算を向上させていくのである。
（
稲盛和夫
）
（
Inamori Kazuo
）
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