名言ナビ
→ トップページ
今日の
従業員・社員に関する名言
☆ ３月２６日 ☆
→ 日別名言メニュー
← 前日の名言
→ 翌日の名言
1.
トップマネジメントは、
（企業の）成長に伴う問題が、
現場管理者や従業員とコミュニケーションを図ることによっては解決できないことを
認識しなければならない。
そのようなことは、もはや求められてはいない。
望ましいことでもない。
（ ピーター・ドラッカー ）
2.
早く馬を走らせるものは、
また早く馬を疲れさせもする。
（ シェイクスピア ）
3.
社員教育に時間と金がかかるのは、学校教育が役に立たないということです。
（ 永六輔 ）
4.
やる気のある奴にチャンスを与え、
失敗を許すことは、
企業における最高な社員教育だ。
（ 宋文洲 ）
5.
大学の体育会で頑張ってきた人間は、会社に入っても困難に耐え、確実に戦力になるなんて考えは大間違い。
言いつけを守るだけの人間は、どこでも真っ先に要らなくなる。
（ 秋山仁 ）
6.
情報革命がいかに進展しても、
企業成長の最大のポイントは人である。
（ 田淵節也 ）
7.
（社員ではなく）中小企業の社長になったつもりで考えろ。
（ 井深大 ）
8.
失敗は防ぎようがない。
大切なのはその原因を突き詰めること。
それは社員教育、会社の糧になるのだから。
（ 盛田昭夫 ）
9.
ある意味で世の経営者は、社員にやる気を起こさせることより、惨めな気持ちにさせることのほうが得意なのではないか。
（ ビル・モーテンセン ）
10.
人は問題を起こす。
費用であり、脅威である。
しかし、人こそ最大の資産である。
（ ピーター・ドラッカー ）
← 前日の名言
→ 翌日の名言
→ 日別名言メニュー
→ 今日の名言（テーマ別）
→ 今日の名言（星 座 別）
→ 今日の名言（血液型別）
→ 日別の名言（テーマ別）
→ 日別の名言（星 座 別）
→ 日別の名言（血液型別）
→ トップページ