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今日の
組織に関する名言
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１２月１３日
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1.
成果に向けた一人ひとりの自己啓発こそが、組織として社会ニーズに応え、個として自己実現するための唯一の方法である。
それこそが、組織の目標と個のニーズを合致させる唯一の方法である。
（
ピーター・ドラッカー
）
（
Peter Drucker
）
2.
廃墟になるまで崩れ落ちなければ、
再建はありえない。
（
アラブのことわざ・格言
）
（
Arab saying
）
3.
こうありたいという、全員が認めたビジョンがない組織とは、目的地のない旅行者のようなものである。
どこまで進んだのか、知るすべがない。
（
ラッセル・L・エイコフ
）
（
Russell L. Ackoff
）
4.
国家や組織の失敗や衰退によって個人が自信を失うなら、それはもともと「自信」ではなく、「他信」を持っていた証拠。
（
宋文洲
）
（
Sou Bunshuu
）
5.
フェース・トゥ・フェースのコミュニケーションを基本に、
しっかりとした人間関係を築いていくことが、
一見遠回りに見えるかもしれませんが、
「ポストＭ＆Ａ（買収の次）」で組織を動かしていく要諦だと思います。
（
井上礼之
）
（
Inoue Noriyuki
）
6.
組織が偉大たりうるのは、トップが偉大だからである。
（
ピーター・ドラッカー
）
（
Peter Drucker
）
7.
人の作る組織にとって、言われたことしか実行しない部下は役に立たないどころか、組織の命取りになる。
こういうタイプの人間が増えれば増えるほど、その組織は発展していく力を失っていく。
（
ジーコ
）
（
Zico
）
8.
問題の発生を見通すことのできた組織には、不人気なことを行うべき責任がある。
（
ピーター・ドラッカー
）
（
Peter Drucker
）
9.
凡庸な人間に凡庸ならざることをさせることが組織の目的である。
（
ピーター・ドラッカー
）
（
Peter Drucker
）
10.
組織より長生きするがゆえに、知識労働者は仕事を変えることができなければならない。
（
ピーター・ドラッカー
）
（
Peter Drucker
）
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