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今日の
組織に関する名言
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４月９日
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1.
組織の中で「自分の立ち位置」を考える。
それが、ものすごく必要なことだと思う。
そうすると、自分が「味」で勝負するのに必要なものが見えてくる。
（
高橋良輔
）
（
Takahashi Ryousuke
）
2.
雑談のない組織、むだ口を嫌う会社の雰囲気は、社員を精神的に疲労させることが多い。
組織も人体と同じで血のめぐりが悪くなると、いいアイデアが出にくくなる。
（
多湖輝
）
（
Tago Akira
）
3.
改革をはばむ敵は、
外側にはいません。
内側にいます。
（
サミュエル・ライダー
）
（
Samuel Ryder
）
4.
組織の「体質」「風土」とは、「仕組み」「判断の傾向」「ナレッジ」と言い換えることができる。
（
ピーター・ドラッカー
）
（
Peter Drucker
）
5.
おまえなんかいらない、
と言われても、
挫折感を味わう必要はない。
日本的組織では、
個性や才能のある人こそ切られてしまう。
掟(おきて)に従えるのは、
上に文句を言わない優等生的才能だ。
（ 宮本政於 ）
6.
社会人としての第一歩は、早く組織の一員になることである。
職場や仕事は共同作業であり、一人では何もできないシステムになっている。
（ 西功 ）
7.
国家や組織の失敗や衰退によって個人が自信を失うなら、それはもともと「自信」ではなく、「他信」を持っていた証拠。
（
宋文洲
）
（
Sou Bunshuu
）
8.
ネクスト・ソサエティにおける企業とその他の組織の最大の課題は、社会的な正当性の確立である。
すなわち、価値、使命、ビジョンの確立である。
（
ピーター・ドラッカー
）
（
Peter Drucker
）
9.
組織内で何が行われているかを把握している人は、その組織内には存在しない。
（
「マーフィーの法則」
）
（
Murphys Law
）
10.
効果的な経営者は、
次のように自らに問うのである。
「自分の属している組織の業績や成果を大きく向上させるためには、
私に貢献できることは何か」と。
（
ピーター・ドラッカー
）
（
Peter Drucker
）
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