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今日の
リーダーに関する名言
☆ ４月１６日 ☆
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1.
マネージャーは物事を正しく処理し、
リーダーは正しいことをする。
（ ウォレン・ベニス ）
2.
あらゆるリーダーシップは、すべて演技だ。
（ トム・ピーターズ ）
3.
千人の頭となる人物は、千人に頭を垂れることができなければならぬ。
（ 作者不詳 ）
4.
生産性増大の鍵は士気の高揚である。
つまり、常に一人ひとりの部下の自尊心を高めるよう努めるのが、よい管理者ということである。
（ メアリー・ケイ・アッシュ ）
5.
トップが替われば（企業は）変わります。
（ 田中邦彦 ）
6.
成長に必要なものは責任である。
あらゆるものがそこから始まる。
（ ピーター・ドラッカー ）
7.
オーケストラを先導しようとする者は、聴衆に背を向けねばならない。
（ ジェームズ・クルーク ）
8.
船を造りたかったら、人に木を集めてくるように促したり、作業や任務を割り振ることをせず、果てしなく続く広大な海を慕うことを教えよ。
（ サン・テグジュペリ ）
9.
経営管理者は現実的でなければならない。
（ ピーター・ドラッカー ）
10.
１）（上に立つ者は）向かうところを明瞭に示せ。
（ 「住友訓」 ）
11.
決して落胆しないこと。
それが将軍としての第一の素質である。
（ ナポレオン・ボナパルト ）
12.
人の器によりそれぞれ使うは君(くん)の職也(なり)、故(ゆえ)に見損ずる時は君の過也。
（ 細川勝元 ）
13.
（チームの中で）誰がどんな能力を持っているか、
しっかり把握することが、
「勝つこと」の大きな条件。
（ 野村克也 ）
14.
上手に奉仕できることが、
主人になる資格があることだ。
（ プブリリウス・シルス ）
15.
リーダーシップの本質は　１．リーダーシップを仕事とみること。
２．リーダーシップを責任と考えること。
３．信頼が得られること。
（ ピーター・ドラッカー ）
16.
必要な厳しさ、正しいことをするための非情さはいずれ必ず理解されるものだ。
途中で誤解されても、最後に理解されればいいと考えよう。
それに徹底的に嫌われる人には深く理解してくれる少数の味方もつくものだ。
（ 堀場雅夫 ）
17.
何が正しいか、ということに生命を賭すことができないならば、経営者を辞したほうがよい。
（ 松下幸之助 ）
18.
オーナーには直言してくれる人がいないじゃないですか。
みんなオーナーが気持ち良くなる話しかしてこないでしょう。
人間偉くなるとそうなるものです。
（ 野村克也 ）
19.
あえて天下の先たらず。
（ 老子 ）
20.
優秀な人が１人いれば、１０万人を食わしていける。
（ イ・ゴンヒ ）
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