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今日の
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４月１２日
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1.
人は、ある人の印象を形成してしまうと、その後は、その人について自分の下した判断（第一印象）が正しいことを証明するような情報ばかり選択的に集める傾向がある。
そして、情報が積み重なっていくうちに、自分の判断は本当に正しいのだと思い込んでしまうため、第一印象は変化しにくくなるのだ。
（
樺旦純
）
（
Kanba Wataru
）
2.
情報産業は、企業内のコミュニケーションが（特に）大事である。
（
江副浩正
）
（
Ezoe Terumasa
）
3.
言葉にするのは情報化する能力だ。
（
養老孟司
）
（
Yourou Takeshi
）
4.
良い部下は情報を明確にする。
耳慣れない専門用語を並べて話したりせず、選択肢をきちんと示してくれる。
（
デイル・ドーテン
）
（
Dale Dauten
）
5.
情報は時間とともに変化しないものを指す。
（
養老孟司
）
（
Yourou Takeshi
）
6.
リーダーは、ほかの人々と協調してうまくやっていくだけではいけない。
むしろリーダーは、
孤立し、不愉快な情報を伝え、
「うまくいっていない。
改めるべきだ」
と言える人間にならなければいけない。
（
ラリー・R・ドニソーン
）
（
Larry R. Donnithorne
）
7.
なにがしかの教説を信じている場合、
それを信じない人は誰でも間違っている
と考えがちである。
そう考えがちになる人自身が、
間違っていたり、
誤った情報で操られていたり、
無知である場合、
事態は最悪である。
（
ダニエル・C・デネット
）
（
Daniel C. Dennett
）
8.
会話で自分ばかりしゃべって
相手の話を聞かない人は、
情報入手の貴重なチャンスを自ら逃している。
結局自分が損していることに、
まったく気づいていない。
（
七瀬音弥
）
（
Nanase Otoya
）
9.
ひとりの人間があらゆる面で誰よりも優れているということなどはあり得ない話だ。
自分より知識や情報を持っている人間は必ずいる。
若かろうと年配者だろうと関係なく、その人の話は聞くに値する。
（
ドゥンガ
）
（
Dunga
）
10.
もしも人間が全知なら争いはない。
現実がただひとつになるから。
現実が分裂しているのは、
個人の情報収集と分析能力に
限界があるからだろう。
それで個性というものが生じる。
個性とは不完全な現実認識能力から
生じているのではないか？
（ 神林長平 ）
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