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今日の
アイデアの名言
☆ １１月１１日 ☆
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1.
自分はピッチャー型ではなくキャッチャー型だから、
アイデアの才能がないと思っている人がいれば、
それは間違いです。
人のアイデアを上手にリードして、
それを大きくすることも
一つのアイデアの才能です。
（ 小山薫堂 ）
（ Koyama Kundou ）
2.
イノベーションを成功させるためには、企業内に３つの市場を作る必要がある。
「アイデア市場」「資本市場」「人材市場」である。
（ フィリップ・コトラー ）
（ Philip Kotler ）
3.
どんなにたくさん知り合いがいても、
意味のない百人の知人をつくるよりは、
意味のある三人とつながっていたほうが、
いいアイデアが生まれる。
誰だって、
大して絆も深くないただの知り合いに、
いいアイデアをあげようとは思わない。
（ 小山薫堂 ）
（ Koyama Kundou ）
4.
ヤカンとか、横断歩道とか、自分にとって当たり前のものほど、意識的にリセットして（＝知識をゼロに戻して）考えてみる。
アイデアの種を拾うには、そんな心構えが大事。
（ 小山薫堂 ）
（ Koyama Kundou ）
5.
（自分と）同じことをしていない人
（＝同業・同学でない人）との談笑が
豊かなアイディアの温床である。
（ 外山滋比古 ）
（ Toyama Shigehiko ）
6.
（根を詰めて考えても）
ストレートにアイデアが出てくることはほとんどないので、
壁にぶつかったら、
いったん別のことをする。
場所を移したり、
いろいろな人に会ったりするのだ。
そして、しばらくしたら、
また根を詰めて考える。
このプロセスを繰り返さなければならない。
（ 大前研一 ）
（ Oomae Kenichi ）
7.
誰かから「いいね」と認めてもらう前に、アイデアは実行に移さなければいけない。
試されないグッドアイデアよりも、試してみたバッドアイデアの方がよっぽどましである。
アイデアは使えば使うほど人から認められるものだ。
（ ポール・アーデン ）
8.
どれだけすばらしいアイデアを持っていても、行動しなければなにも始まりません。
多くの秀才たちは、小さい頃から正解を出すことに慣れすぎているため、失敗を恐れて臆病になっています。
（ 本田健 ）
（ Honda Ken ）
9.
アイデアを持たないリーダーは、無能なリーダーだと思っていい。
自分のアイデアは決して話さず、部下のアイデアばかり聞きたがる人がいる。
一見すると、部下の意見を尊重する、話の分かる良いリーダーのように思える。
だか実際は、自分が何をしたら良いか皆目見当もつかないから、人に聞いているだけなのだ。
（ 七瀬音弥 ）
（ Nanase Otoya ）
10.
悩みあるところに改善点あり。
（ 松下幸之助 ）
（ Matsushita Kounosuke ）
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