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今日の
従業員・社員に関する名言
☆
９月１日
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1.
最も安心のできる馬こそ、
手綱を緩めるな。
（
中国のことわざ・格言
）
（
China saying
）
2.
社員には企業のビジョンを明示せよ。
そうすれば、社員は自主的に自分の頭と足を働かして役割を果たすようになる。
（
浦上浩
）
（
Urakami Hiroshi
）
3.
我が社の社員が辞めない理由は簡単です。
そもそも採用の時点で「辞めない人」を見極めているからです。
わたしの価値観を共有し、すみやかに我が社の文化になじめると見込んだ人を優先して採っている。
だから辞めない。
（
小山昇
）
（
Koyama Noboru
）
4.
トップマネジメントは、
（企業の）成長に伴う問題が、
現場管理者や従業員とコミュニケーションを図ることによっては解決できないことを
認識しなければならない。
そのようなことは、もはや求められてはいない。
望ましいことでもない。
（
ピーター・ドラッカー
）
（
Peter Drucker
）
5.
会社が潰れる時は、
馬鹿が仲良くしているか、
利口が喧嘩をしている時だ。
（
磯田一郎
）
（
Isoda Ichirou
）
6.
使用人の汗が乾かないうちに賃金を払え。
（
アラブのことわざ・格言
）
（
Arab saying
）
7.
会社とは、こういう性格、こういうタイプの人が社員として望ましいなどという考え方をあまりしないところである。
むしろ、「こういう人が社員になった。
こういう人はどう活用するのがいちばんいいだろうか」と考えるものだ。
（
堀場雅夫
）
（
Horiba Masao
）
8.
日本社会はみな錯覚に陥らせるのが上手なんだよ。
企業は人なり、という言葉があるでしょ。
あんなのは大嘘。
（ 宮本政於 ）
9.
団体交渉では誰もがしつこくなる。
（
「マーフィーの法則」
）
（
Murphys Law
）
10.
駄目な部門の駄目な管理職をどうにかするには、
やる気のある社員・優秀な社員を長として送り込むのが
一番手っ取り早く、また確実です。
（
小山昇
）
（
Koyama Noboru
）
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