名言ナビ
→ トップページ
今日の
従業員・社員に関する名言
☆
６月１３日
☆
→ 日別名言メニュー
← 前日の名言
→ 翌日の名言
1.
会社について感じていることを最高経営責任者に直接言う機会を社員に与えると、活性化し、自尊心が増大する。
活性化とは、個々の社員が企業文化の形成に参加するということである。
（
アニータ・ロディック
）
2.
（従業員を）ただの従業員ではなく、
ビジネスの大事な担い手と考えてみてほしい。
現場の大切な役割を彼らに任せるんだ。
そして人に教えることで、勉強してもらう。
（
デイル・ドーテン
）
3.
よほどのことがないかぎり、社員の給料を下げてはいけません。
社員に対して支払う給与というのは、会社の中で一番大事な投資です。
これを経費と勘違いしていては、会社がうまくいくはずがありません。
（
松本晃
）
4.
どんな企業でも、
たくさんの人が成功に貢献しているにも関わらず、
一握りの人がその恩恵を独占すれば、
そこに生じるのは亀裂や妬み、嫉妬です。
（
ハワード・シュルツ
）
5.
上位２割の能力ある社員に、
会社全体の給料の８割を与えるような会社に変化しなければだめだ。
（
ジャック・ウェルチ
）
6.
兵士が持つべき最も重要な資質は、自信である。
（
ジョージ・パットン
）
7.
失敗をしない人間は、
概(がい)してなにごともしない人間である。
（
中内功
）
8.
会社とは、こういう性格、こういうタイプの人が社員として望ましいなどという考え方をあまりしないところである。
むしろ、「こういう人が社員になった。
こういう人はどう活用するのがいちばんいいだろうか」と考えるものだ。
（
堀場雅夫
）
9.
（自己の）利益よりも強い何かがある。
それは、忠誠心である。
（
ピエール＝マルク＝ガストン・ド・レヴィ
）
10.
人は企業が成長するための道具ではない。
社員が企業の主人公で、企業はそれぞれの社員の舞台だ。
（
伊奈輝三
）
← 前日の名言
→ 翌日の名言
→ 日別名言メニュー
→ 今日の名言（テーマ別）
→ 今日の名言（星 座 別）
→ 今日の名言（血液型別）
→ 日別の名言（テーマ別）
→ 日別の名言（星 座 別）
→ 日別の名言（血液型別）
→ トップページ
