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今日の
組織に関する名言
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3月29日
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1.
コスト管理において重要なことは、コスト削減ではない。
コスト管理が組織構造の問題であるとの認識である。
コスト管理とはコスト削減ではなく、コスト予防でなければならない。
(
ピーター・ドラッカー
)
(
Peter Drucker
)
2.
激しい環境変化に対応しなければならない現代の組織にとっては、従業員自らが率先力を発揮し、熱意と知恵を自発的に活かす以外に成功する方法はないのだ。
(
スティーブン・R・コヴィー
)
(
Stephen R. Covey
)
3.
改革をはばむ敵は、
外側にはいません。
内側にいます。
(
サミュエル・ライダー
)
(
Samuel Ryder
)
4.
市民の意志と意識によって統合されている国家こそは
依然として、
民主的な意志形成に依拠して
実効性を伴って行動し、
またそれにもとづいて社会に意図的に働きかけうる
唯一の集団的組織である。
(
ユルゲン・ハーバーマス
)
(
Jurgen Habermas
)
5.
組織の「体質」「風土」とは、「仕組み」「判断の傾向」「ナレッジ」と言い換えることができる。
(
ピーター・ドラッカー
)
(
Peter Drucker
)
6.
会社が大きくなっていっても、事業の目的に沿って、独立採算が成り立つように組織を分ければ、中小企業の経営者のように経営者意識を持ったリーダーや社員が輩出してくる。
(
稲盛和夫
)
(
Inamori Kazuo
)
7.
情報を軽視した組織は情報に復讐される。
( 堀栄三 )
8.
組織の末端にまでパイプを通せ。
コミュニケーションをよくし、
常に組織に新鮮な血を通し、
決して、血管硬化症を起こさせてはならない。
(
安川第五郎
)
(
Yasukawa Daigorou
)
9.
その他大勢になるな。
( 山崎六哉 )
10.
原始社会を比較した人類学の研究によると、人間の社会的行動は、文化や組織によって大きく異なることがわかっています。
ということは、人類は、その生物学的構造がゆえにみずから残虐な行為でお互いを絶滅させる運命にあるわけではないということです。
人類の運命を切り開くべく努力している人たちにとって、これは朗報です。
(
アルベルト・アインシュタイン
)
(
Albert Einstein
)
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