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今日の
ピーター・ドラッカーの名言
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4月30日
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1.
未来において何かを起こすには、
特に創造性は必要ない。
必要なものは、
天才の業(わざ)ではなく仕事である。
(
ピーター・ドラッカー
)
(
Peter Drucker
)
2.
簡単なことを前提にして戦略を考える。
(
ピーター・ドラッカー
)
(
Peter Drucker
)
3.
(職場では)自らの強み、仕事のやり方、価値観とともに、共に働く者全員の強み、仕事のやり方、価値観が重要な意味を持つ。
あらゆる者が個性を持ち、大きな違いを持つ。
(
ピーター・ドラッカー
)
(
Peter Drucker
)
4.
オーナー起業家に天才的なひらめきがあるというのは神話にすぎない。
(
ピーター・ドラッカー
)
(
Peter Drucker
)
5.
想像力や知識は成果の限界を設定するのみで、成果をあげることとは関係がない。
成果をあげるためには、仕事をやり遂げる能力を持つこと。
(
ピーター・ドラッカー
)
(
Peter Drucker
)
6.
貢献によってのみ報酬を得ることができる。
単なる努力は賞讃の対象となるにすぎない。
(
ピーター・ドラッカー
)
(
Peter Drucker
)
7.
金銭などという近視眼的な基準が、人生と生活の全局面を支配するなどということは許されざることである。
(
ピーター・ドラッカー
)
(
Peter Drucker
)
8.
企業の目的と使命を定義するうえで、顧客は誰かの問いこそ、最初に考えるべき最も重要な問いである。
(
ピーター・ドラッカー
)
(
Peter Drucker
)
9.
組織において、力強くはあっても腐ったエグゼクティブほど、ほかの者を腐らせる者はいない。
(
ピーター・ドラッカー
)
(
Peter Drucker
)
10.
価格設定の唯一健全な方法は、市場が支払ってくれるであろう価格からスタートし、その価格に合わせて製品を設計することである。
(
ピーター・ドラッカー
)
(
Peter Drucker
)
11.
イノベーションとは、新しい満足を生み出すこと。
よりよい製品。
より多くの便利さ。
より大きな欲求の満足。
(
ピーター・ドラッカー
)
(
Peter Drucker
)
12.
(企業において)圧倒的に多くの人たちが、下に向けて焦点を合わせる。
成果ではなく努力に焦点を合わせる。
組織や上司がやるべきことや、自らが持つべき権限を気にする。
その結果、成果をあげられないでいる。
(
ピーター・ドラッカー
)
(
Peter Drucker
)
13.
そもそも社会的責任のためとして不経済なことをするのは、責任ある行動ではなかった。
たんに情緒的な行動だった。
損害を被るだけのことだった。
(
ピーター・ドラッカー
)
(
Peter Drucker
)
14.
リーダーとは、目標を定め、優先順位を決め、基準を定め、それを維持する者。
(
ピーター・ドラッカー
)
(
Peter Drucker
)
15.
複雑なものはうまくいかない。
(
ピーター・ドラッカー
)
(
Peter Drucker
)
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