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今日の
目標の名言
☆ ４月２９日 ☆
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1.
成功する個人や組織は、ほぼ例外なく確たる目標と計画を持っている。
（ マイケル・エドワーズ ）
2.
「あれもして、これもして…」って、
たくさん目標をかかげると、
いっぺんにできなくて、
イヤになっちゃう。
できない自分をキライになったら、
なんにもならない。
だから、
さいしょは、すこしだけ。
それができたら、
ちょこっとふやして、
また、ちょこちょこっとふやして…
（ 宇佐美百合子 ）
3.
子供が身のほど知らずの大望について語る時に
親のなすべきことは、
その大望についてあらゆる観点から、
よく話し合ってやることだ。
そして、できることなら、
どうすればその目標に成功する望みをもって近づけるか、
その方法を助言してやる。
それから、
さあ、やりなさいと前進を勧める。
ありとあらゆる激励を与えてやる。
（ デール・カーネギー ）
4.
称讃は高邁な精神にとっては拍車であり、
薄弱な精神にとっては目標である。
（ チャールズ・カレブ・コルトン ）
5.
自分の目標を達成している人、
あるいは今の自分に本当に満足している人には
滅多に出会うものではない。
それなのに人生を左右するような問題の解決を
大多数の意見に委ねるべきだろうか？
（ キングスレイ・ウォード ）
6.
目標が、本当の自分の目標でなかった場合、
つまり、目標が偽りのものであった場合、
それは失敗の原因になる。
（ リチャード・H・モリタ ）
7.
これまでの人より、これからの人を目指せ。
（ ジョン・ラスキン ）
8.
沈黙の法則を実行してください。
もしあなたが計画、目標、あるいは人生の目的を持っているなら、
そうする（＝それを実現する）のに絶対に必要なプラン、企て、あるいは事業に直接関係のある人以外は、
誰にもそれを言ってはならないということです。
（ ジョセフ・マーフィー ）
9.
会社の目標と自分の個人的な夢が重なる部分を探せ。
そうすれば、やる気が出てくる。
希望が見えてくる。
（ ながれおとや ）
10.
同じ部署内でいくら机を並べていても、
それは「集団」でしかない。
まずはお互いメンバーの顔をよく見て、
目標とモチベーションと情報を共有し、
お互い協力し、助け合う体制ができて初めて、
一体感のある「チーム」になるのである。
（ 齋藤孝 ）
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