名言ナビ
→ トップページ
今日の
経営の名言
☆
３月５日
☆
→ 日別名言メニュー
← 前日の名言
→ 翌日の名言
1.
経営者は権限を譲ったような顔をしながら、相変わらずなんでも自分で決めてしまう。
部下に言うんだ。
「それはきみの責任だ。
ただ、私なら……」とね。
（
デイル・ドーテン
）
（
Dale Dauten
）
2.
（業績の悪くなった会社のトップは）
経営で重視すべき数字やファクトやロジックではなく、
世間体や自分の好みや、うらみつらみ、
こういったもので経営を判断しているのです。
それではうまくいくはずはありません。
（
出口治明
）
（
Deguchi Haruaki
）
3.
企業経営という観点からは、
「時代を読む」ことが大切だ。
（
豊田英二
）
（
Toyoda Eiji
）
4.
企業の経営者というものは、自らが雇う社員たちよりも、毎日毎?日はるかなるハードワークを果たさなくてはならない存在なのです。
（ オン・ホ?ック・リョン ）
5.
（企業の）組織を細分化する際には、経営者の視点から見て、どのような単位で採算をとらえれば、経営の実態がより明瞭に見えてくるのかが鍵となる。
（
稲盛和夫
）
（
Inamori Kazuo
）
6.
自分の部下にある種の夢を持たせること。
それと自分の部下が、この会社にいたらもっと生活が良くなるというような希望を持たせること。
それができなかったら、
リーダーとして失格でしょうね。
（
坂本幸雄
）
（
Sakamoto Yukio
）
7.
経営における判断は、
世間でいう筋の通ったもの、
つまり「原理原則」に基づいたものでなければならない。
我々が一般に持っている倫理観、モラルに反するようなものでは、
うまくいくはずがない。
（
稲盛和夫
）
（
Inamori Kazuo
）
8.
とくに経営者の書いたものは、
裏を読まないといけない。
愛社精神というものは、
ときに怖しい誤り（＝事実誤認）をおかすことがあるからだ。
（
山口瞳
）
（
Yamaguchi Hitomi
）
9.
経営とは経営者が持てる全能力を傾けて、従業員が幸福になれるように最善を尽くすことである。
（
稲盛和夫
）
（
Inamori Kazuo
）
10.
最後の責任はトップが取る。
幹部は勇気を持て。
（
土光敏夫
）
（
Dokou Toshio
）
← 前日の名言
→ 翌日の名言
→ 日別名言メニュー
→ 今日の名言（テーマ別）
→ 今日の名言（星 座 別）
→ 今日の名言（血液型別）
→ 日別の名言（テーマ別）
→ 日別の名言（星 座 別）
→ 日別の名言（血液型別）
→ トップページ
