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今日の
評価の名言
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９月２０日
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1.
私たちは、
一年以内にできることを過大評価し、
十年以内にできることを過小評価しがちだ。
（
アンソニー・ロビンス
）
（
Anthony Robbins
）
2.
（仮装大賞のような場でユーモアで評価されるにはどうしたらいいか？）見てる人がおもしろいと感じるのはね、短く、とにかく短く。
一番短い形でおかしさが伝わることを考えればいい。
（
萩本欽一
）
（
Hagimoto Kinichi
）
3.
自分が人を評価するように、
他人もまた自分を評価する。
（
フランスのことわざ・格言
）
（
France saying
）
4.
あらゆるプロジェクトの個々の評価法は？
私の答えは簡単。
それは、「すごいか？
ハッと息をのむか？」（どうか？）
（
トム・ピーターズ
）
（
Tom Peters
）
5.
すぐれた精神であっても、
それを評価する基準がないために
過小に評価されることがある。
かかる精神は
試金石のない貴金属のようなものである。
（
ジョセフ・ジュベール
）
（
Joseph Joubert
）
6.
自らを低く評価する者は、まさしくほかの人々によっても低く評価される。
（
チェスターフィールド
）
（
Chesterfield
）
7.
じぶん自身で見聞きしたり、
確認したことがない社会的な評価や
酵母のようにふくらんだ風評は
一切信じるな。
（
吉本隆明
）
（
Yoshimoto Takaaki
）
8.
適正な評価こそ、
良い環境作りのスタート。
どんな選手も
それなりの能力と適性を持っているからだ。
それを見つけて買ってやれば、
身を入れて野球に取り組む。
集中力も生まれる。
（
野村克也
）
（
Nomura Katsuya
）
9.
不思議と、
面白い仕事のやり方をしていくと、
（こちらが）たいして面白くないと思っていた会社（＝顧客候補）であっても、
非常に評価してくれて、
一生の付き合いになることがある。
（
大前研一
）
（
Oomae Kenichi
）
10.
協調性があるとか、無難に立ち回る人間の評価ばかり高くなる組織になったらいけません。
まずはどんな人材がいるのか探索しておき、
しかるべき時期が来たら、ここぞという場所に配置するのです。
（
井上礼之
）
（
Inoue Noriyuki
）
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