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今日の
評価に関する名言
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７月２７日
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1.
協調性があるとか、無難に立ち回る人間の評価ばかり高くなる組織になったらいけません。
まずはどんな人材がいるのか探索しておき、
しかるべき時期が来たら、ここぞという場所に配置するのです。
（
井上礼之
）
（
Inoue Noriyuki
）
2.
他人の目や評価を気にしている限り、新しい人生には踏み出せない。
（
七瀬音弥
）
（
Nanase Otoya
）
3.
表面的には目立った成果を上げてはいなくとも、実は組織の潤滑油になっている人や仕事がたくさんある。
そんなかけがえのない働きを評価しないのは、不公平というものだ。
（
斎藤茂太
）
（
Saitou Shigeta
）
4.
淋しい人は、好かれたいがためにお人好しを演じて、他人のトラブルを背負い込む。
周囲の人は、他人のトラブルを背負い込む人を、立派な人と評価するより、弱い人と思うだけである。
（
加藤諦三
）
（
Katou Taizou
）
5.
親は、他人の子どもの能力は
素直に（＝能力の種類によらず公正に）評価できるけれども、
わが子に対してはそれがうまくできません。
それどころか、
能力の価値に高低をつけ、
勉強ができるという能力を最上位に位置付けてしまっています。
（ 小林公夫 ）
6.
他の人の評価に左右されているようでは
自分のしたいことができず、
自分のしていることや自分の価値を
自分では決められないことになります。
（
岸見一郎
）
（
Kishimi Ichirou
）
7.
人は自分達の物差しでしか
他人を量れぬ。
（
漫画『BRAVE STORY』
）
（
Brave Story
）
8.
現在目前に居るその人の心が美しいか醜いか、
純粋さの純度が高いか低いか、
それだけを観る習慣をつける事です。
それを習慣づければ
人間だけでなく世の中の全てが浮き彫りになって見えて来ます。
そうすれば人間の美醜による差別も性差別も貧富の差別も人種差別も
兎に角(とにかく)あらゆる差別が、世界から無くなるのです。
心の美しい人だけが正当な評価を受ける
素晴らしい世の中になるのです。
（
美輪明宏
）
（
Miwa Akihiro
）
9.
口の虎は身を破り、
舌の剣は命を絶つ。
（
『十訓抄』
）
（
Jikkinshou
）
10.
万が一、部下が失敗しても、「あまり気にするな。
誰にでもあることだ」「次は頑張れ」と挑戦したことに対しては評価する。
それを聞けば、部下のほうは、失敗しても笑われない、バカにされないのだと安心し、失敗を恐れる気持ちよりも、次の目標にも挑戦したいという達成欲求が少しずつ高まってくるはずだ。
（
樺旦純
）
（
Kanba Wataru
）
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